企业发展名言警句

企业发展名言警句

随着社会的突飞猛进，发些高能句子在生活中很普遍，短句可以简单也可以复杂，有着不同的意思，给人不同的感觉，有哪些句子让你内心一动呢？也许"企业发展名言警句"就是你要找的，希望你能从中找到有用的内容！

1、企业的出路在于产品更新换代。 土光敏夫

2、企业最大的资产是人。

3、我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。

4、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。

5、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。 郭台铭

6、企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫

7、没有天生的信心，只有不断培养的信心。

8、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

9、如果可恨的挫折使你尝到苦果，朋友，奋起必将让你尝到人生的欢乐。

10、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。

11、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。 佚名

12、创新是做大公司的惟一之路。

13、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。 吉福德平肖第三

14、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。 毛仲强

15、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。 藤田田

16、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。佚名

17、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。约翰多伊尔

18、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

19、正确的决策来自众人的智慧。

20、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。

21、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。 你不能衡量它，就不能管理它。

22、企业家名言警句

企业家名言警句

23、无法评估，就无法管理。

24、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。

25、卓有成效的管理者善于用人之长。

26、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。

27、工作认真，积极勤奋，进步很快。在短时间内掌握工作要点，在内勤中起了榜样作用。

28、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。

29、（辞去总裁只当董事长）我给自己的定位是：能不做的就不做，只解决总裁与书记不能解决的问题。牛根生

30、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克

31、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。 王永庆

32、多思考才能创新，勤检讨才有进步。

33、改变生活，最重要的是学会克制和放手，克制人性中丑陋或堕落的东西，克制人性中腐朽肮脏的一面，克制冲动的激情，克制欲望的侵扰，为心营造一片宁静的天空，白云飘飘，繁星点点。放手那些抓不住的，放手那些即便抓住也最终无法拥有的，放手过时的机遇和错过的爱情，放手痛苦的回忆，放手渺茫的前景，让现实一刻定格为生命此时最美的风景。

34、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。毛仲强

35、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。

36、该员工平时工作认真，有高速度、高效率、高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取！

37、企业即人。

38、忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。

39、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。 熊彼特

40、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

41、创新就是创造一种资源。

42、

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43、做一个有影响力的人，而不是有权利的人。

44、在企业经营进程中，常常会碰到各种引诱，如果把持不住自己的愿望，就有可能犯过错。境界和思维可以超出，精力可以升华，但力气不可超越。鲁冠球

45、xx办事方法有改进，工作有进步，该优秀员工做事情踏踏实实、做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处；大力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通；在xx年x月份进步异常迅速；对待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失。

46、大成功靠团队，小成功靠个人。

47、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。乔尔罗斯

48、企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

49、对产品质量来说，不是100分就是0分松下幸之助。

50、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。

51、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析观察才行。藤田田

52、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。

53、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。

54、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克

55、对产品质量来说，不是100分就是0分。

56、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。

57、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。玛丽居里

58、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

59、你可以用爱得到全世界，你也可以用恨失去全世界。

60、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。

61、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。

62、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。洛德凯特寇得

63、过竞争对手的创新能力。

64、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

65、不要过度承诺，但要超值交付。

66、21世纪，没有危机感是最大的危机。

67、回避现实的人，未来将更不理想。

68、想法决定行动，行动决定结果。

69、在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。

70、不要忘记——一个人最大的感情需要是取得别人的赏识和尊重。

71、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。

72、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情 日热火特务后饿而且我热。 玛丽居里

73、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！海尔集团

74、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。

75、是员工养活了公司。

76、有福之人是那些抱有美好的企盼从而灵魂得到真正满足的人。

77、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。

78、在引进新管理体制时，要先僵化，后优化，再固化。任正非

79、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

80、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。

81、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。吉福德平肖第三

82、企业管理名言警句

83、严要求抓质量，保安全，促进度，争一流。

84、如果你想获得更多的钱，不是自己独自寻找，而是看要怎样做才能让别人得到更多的金钱。在这个过程中，你一定也会为自己赚到更多。当我们付出时我们必将得到但前提是，我们先要付出。

85、播撒的越多，得到的就越多；保留再多也是缺少，还不如大方地给予。自由的灵魂会被滋养，因为在浇灌万物的同时也浇灌了自己。

86、你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会。

87、知识从学习中获得，素质从改善中进步。

88、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。马克吐温

89、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

90、企业名言警句

91、办事方法有改进，工作有进步，该员工做事情踏踏实实、做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处；大力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通；在***年***月份进步异常迅速；对待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失。

92、目的高尚，会使所做的事情都同样高尚。

93、只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!

94、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克

95、不要嘲笑铁树。为了开一次花，它付出了比别的树种更长久的努力。

96、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。

97、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。德鲁克

98、预防是解决危机的最好方法。

99、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。

100、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克

101、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。

102、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。

103、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。

104、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。

105、企业和企业之间的差距就是人的差距。 《管理圣经》

106、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

107、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。 乔尔。罗斯

108、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫

109、做企业没有奇观而言的，但凡发明奇迹的，必定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个法则，一步一个足迹地走。王石

110、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！ 海尔集团

111、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。熊彼特

112、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。

113、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。

114、企业家的名言警句

企业家的名言警句

115、忠诚地服务客户是华为存在的惟一理由。任正非

116、艰苦坚实，诚信承诺，实干实效以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。

117、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

118、以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规、厂纪，争当优秀员工!

119、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特

120、今天的付出，明天的回报。

121、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

122、廉洁自律，自身要求严。自觉遵守国家的法律、法规，遵守各项规章制度，自觉抵制不良习气，努力做到清正廉洁。不论是在上班时间，还是八小时以外，均能够严格要求，自觉维护党的纪律，严格规范自己的行为，从不搞特殊。要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人做的，自己首先不做，时时处处以一个党员干部的标准严格要求自己。同时，该同志心胸宽容大度，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，能够较好的处理与领导和同事的关系，有着很强的号召力和凝聚力。

123、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

124、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

125、不只奖励成功，而且奖励失败。

126、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。松下幸之助

127、莫找借口失败，只找理由成功。（不为失败找理由，要为成功找方法）目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。

128、埋首俯身，全为了奋力向上，并不是对头上的太阳缺乏感情。

129、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。 洛德福特

130、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。段永基

131、xx有良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益；工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作；工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。

132、每个人都有一定的理想，这种理想决定着他的努力和判断的方向。

133、对产品质量来说，不是100分就是0分。

134、能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。

135、那些尝试去做某事却失败的人，比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。

136、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。 马克吐温

137、世纪，没有危机感是最大的危机。

138、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在gdp中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的ceo，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。 彼得德鲁克

139、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。 松下幸之助

140、合作是一切团队繁荣的根本。

141、该同志拥护中国共产党的的正确领导，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，热爱社会主义，积极参加政治学习，关心国家大事，自觉维护集体利益，尊重领导，团结同志，具有良好的道德品质和师德修养。遵守劳动纪律，教育目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦；工作认真负责，关心学生，爱护学生，为人师表，有奉献精神。

142、每天早上醒来，你荷包里的最大资产是24个小时你生命宇宙中尚未制造的材料。

143、工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。

144、生当青春岁月，正值奋斗最佳期。而该时期却是短暂的。今时不搏，待何时？别老大徒伤悲，叹岁月蹉跎，悔当初不努力。亲爱的自己，燃烧心中的火焰，为自己而奋斗吧！

145、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。王永庆

146、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。 佚名

147、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。

148、事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。

149、自检互检，确保品质零缺点。

150、敢于追求，不惧任何挑战，才是勇敢的人生。试想一下，世界上每天有多少人为了梦想，为了生活，甚至是为了别人在不停地奔跑。假若你此刻心中装有梦想，却碍于现实不敢去尝试与挑战，那是一件多么遗憾的事，如果你畏惧了，那么你只是不敢面对自己，如果你退缩了，也只是为了更有力的出力，但如果你放弃了，你不是输了别人，而是最先输给了自己。

151、任何的限制，都是从自己的内心开始的。

152、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。

153、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。吉福德平肖第三

154、我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。

155、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。 约翰多伊尔

156、什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。

157、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。松下幸之助

158、工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵。

159、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。

160、该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。

161、如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。

162、xx吃苦耐劳，敬业奉献，是领导的好助手，同事的好榜样。期望再接再砺，争取更上一层楼。

163、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

164、明天是世上增值最快的一块土地，因它充满了希望。

165、凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。

166、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。

167、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。

168、经受了火的洗礼泥巴也会有坚强的体魄。

169、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。浦木清十郎

170、最好的ceo是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。

171、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

172、脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹。

173、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特

174、严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。

175、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

176、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。

177、xx老师思想上忠于人民的教育事业，教书育人，尽职尽责，积极奉献，出色地完成了本职岗位承担的工作量和工作任务。经常深入到学生当中去，除了做好学科辅导外，还细致地了解学生，循循善诱、诲人不倦，与学生建立了民主平等和谐的师生关系，工作中谦虚谨慎、礼貌待人、以身作则、严于律己、为人师表。教学态度认真，治学严谨。精心备课，教学内容充实、丰富，能吸收学科新知识、新成果，不断更新教学内容，理论联系实际，符合教学大纲要求；-能根据课程特点选择恰当的教学形式、方法和手段，实行启发式教学，做到因材施教，讲授清晰、表达准确，重点突出，难点、疑点处理恰当，课堂设计合理，节奏适度。培养了学学习的兴趣，学生学习的积极性和主动性得到提高，学生分析问题和解决问题能力有明显改善，促进了学生的全面发展。此外，xx老师还悉心对我校年轻教师孙宝义进行指导，一年来几乎天天坚持进班听课，课后做耐心细致的指导，经过一年的努力，我校孙老师的教学水平有了显著提高。

178、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。

179、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

180、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。

181、今天工作不努力，明天努力找工作。

182、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。

183、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

184、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。 吉福德平肖第三

185、人管人气死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。翁荣金

186、工作热情高；人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快、受到大多数客户的好评。

187、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。彼得圣吉《第五项修炼》

188、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。

189、你知道，只要你有足够的渴望，足够的自信，那就可以得到想要的一切。所以今晚，就在你临睡之前，把注意力全部集中在你最想从生活中得到的那件事上。坚信你可以得到它，看着自己正拥有它，感受着自己正使用它。

190、没有执行力，就没有竞争力。

191、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

192、一个人不管曾经怎样的一败涂地、狼狈不堪，那也只是他生命中一个伤痛的烙印，而不是他颓废、不思进取的理由。如今只有把失败和痛苦踩在脚底，作为踏向成功的垫脚石；只要吃一堑，长一智，把昨天的教训化作今天开拓进取的动力，那他能仍能把握住一个精彩而美好的明天。如果他一昧地沉浸在失败的阴影中不能自拔，那他不但输掉了昨天还要输掉明天，那他的一生注定是涂满悲剧色彩。

193、创新是做大公司的惟一之路。

194、企业发展名言警句

195、既然，生命是一次性的消费，这对于我们的每一个人来说是如此的宝贵和奢华，那就容不得我们去铺张浪费，更容不得我们去随意践踏。所以，直面人生，活在当下，这对于每一个人来说都至关重要且意义非凡。

196、不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的忽视。玛丽凯

197、创新就是创造一种资源。

198、我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。

199、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通松下幸之助。

200、心有多大，舞台就有多大!

201、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。吉福德平肖第三

202、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。

203、人之所以能，是相信能。

204、造人先于造物。

205、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

206、管理是一种严肃的爱。

207、摸索中的疑难和没有主意，是两码事。（真正的谜底）在企业家的实践当中。张瑞敏

208、生存法则：上去或者出去（uporout）知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。选自《共好资讯军规三十条生存法则》

209、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑，一定要成为你工作最大的资产。

210、只有企业的员工真正认为自己是企业的主人，分权才有了基本，没有这样的基础，权力分下去就会乱。让有个人造诣欲望者成为英雄，让有社会责任者（指员工对组织目标有强烈的责任心和使命感）成为首领。基层不能没有豪杰，没有好汉就没有能源。任正非

211、一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。

212、一个人不管曾经怎样的叱咤风云、功勋卓著，那也只能证明他曾经付出艰辛和努力并得到了丰厚的回报。而如果他一昧地躺在功劳薄上沉浸在昨天的辉煌里不能自拔，忘却了今天职责和使命，那他只能坐吃山空，留下的将是一个苍白无奈的明天，最终只能徒增一份失落和伤感。我们只有珍惜当下拥有的一切，抓牢这握在手心里的幸福，用良好平和的心态经营好当下的生活，踏踏实实地过好每一个今天，那么你才能够从容不迫地迎接光辉灿烂的明天。

213、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

214、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。

215、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。郭台铭

216、只要不是相当重要的商品，不是稳健踏实地行商，迅速发展就等于迅速破产，只有使多种商品不间断地相继配合上市，才能使迅速发展的事业稳步前进。

217、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在gdp中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的ceo，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。彼得德鲁克

218、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。

219、引导不是某个人坐在立刻指挥他的军队，而是通过别人的成功来取得本人的成功。杰克韦尔奇

220、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。熊彼特

221、不只奖励成功，而且奖励失败。

222、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。

223、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！海尔集团

224、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

225、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。

226、企业名言警句励志

227、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。佚名

228、表彰一个人最好用公文，批驳一个人尽量用电话。雅科尔

229、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。

230、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。 浦木清十郎

231、不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变的勇敢。

232、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。

233、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。

234、世界青睐有雄心壮志的人。成功所依靠的惟一条件就是思考。当你的思维以最高速度运转时，乐观欢快的情绪就会充斥全身。没有人能在消极的思维火光中做好一件事。一个人最完美的作品都是在充满愉快、乐观、深情的状态下完成的。

235、每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。

236、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。洛德凯特寇得

237、员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。

238、我们要学着面对苦难，学者把生活中的苦难当成一片落叶，踩在脚下，不再回望，走过路段，忘掉已逝的沧桑，哪怕身旁的景致不是曾经的理想，我们也要昂首挺胸忘掉路面上落叶留下的晨荒。

239、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。 德鲁克

240、押对注赢一次，押对人赢一生。

241、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。

242、企业和企业之间的差距就是人的差距。《管理圣经》

243、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。

244、伟大的梦想让成就随之成长，渺小的希望让你永落人群之后，相信自己，就必然会做到；一切都由意识掌控。如果自认高人一等，就一定出类拔萃，即使第一枚奖章还未颁发，你已获得难得的自信，你已懂得随梦想起飞。生命的战争并不总青睐于所谓的强者；或早或晚，赢得胜利的人，是相信是自己可以的人。

245、你可以选择这样的三心二意：信心、恒心、决心；创意、乐意。

246、什么样的人能获得最大的成功？是那些只知道捞取每一分钱而不思回报的人吗？还是那些总在努力创造更多的价值，所做的工作永远比应该做的多一些的人？当天平最终平衡时，哪怕是一根稻草也会像一吨货物一样使天平偏向一边。同样道理，多一点价值，多一点付出会使一个人或是一项生意如巨人立于矮人国一样从无数的平庸之辈中脱颖而出，依靠他们额外的努力获得相对更好的结果。

247、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。马克吐温

248、xxx工作认真，积极勤奋，进步很快。在短时间内掌握工作要点，在内勤中起了榜样作用。

249、男儿不展风云志，空负天生八尺躯。

250、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。 洛德凯特寇得

251、该同志热爱中国共产党，热爱社会主义，坚持四项基本原则，坚持改革开放；积极参加学校的政治学习，认真学习党的教育方针、政策，学习江总书记“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神；遵纪守法，自觉遵守学校的劳动纪律，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己；关心国家大事，自觉维护集体利益，尊重领导，团结同志，具有良好的道德品质和师德修养。

252、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。普赛尔

253、你可以这样理解impossible（不可能）i'mpossible（我是可能的）。

254、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习。

255、最成功的领导一定是个会满意手下人心理需要的人。大卫奥格威

256、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

257、以本国人的管理方法，加上中国人的管理哲学，以及保留员工的干劲及热情，无往而不利。李嘉诚

258、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

259、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克

260、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。

261、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力！

262、管理是一种严肃的爱。

263、最好的ceo是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。

264、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。

265、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。 段永基

266、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

267、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上 士乐敏夫

268、生存法则：上去或者出去（uporout）知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。 选自《共好资讯军规 三十条生存法则》

269、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。浦木清十郎

270、目标愈高，志向就愈可贵。

271、×××同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。

272、我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。

273、宁做事前检查，不可事后返工!

274、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。 普赛尔

275、立足新起点，开创新局面。

276、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。 德鲁克

277、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。吉福德平肖第三

278、在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。

279、塑造人的品质，建立管理根基。

280、大成功靠团队，小成功靠个人。

281、只有通过你自己的实践经历与认真思考之后，才知道什么东西对你最好、什么事情对你最重要。

282、推销的要点不是推销商品，而是推销自己。

283、绊脚石乃是进身之阶。

284、职业化、标准化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方式。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。反复劳动、重叠的管理还十分多，这就是效力不高的本源。任正非

285、企业励志名言警句

企业励志名言警句

286、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。 彼得圣吉《第五项修炼》

287、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体报纸电视的头条，真正在gdp中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的ceo，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人企业家，还有创业者。彼得德鲁克