优秀保险代理人座右铭_保险金句暖心短句

1.会计师事务所工作报告

2.清朝财政年收入才一亿美元不到！而罗斯柴尔德那时就积累了85万亿美元（百度百科里有）！

3.保险公司晋升培训的一天收获

4.负债累累，想找个赚钱的行业，金融公司怎么样，可以赚到钱嘛？

5.经典人生格言座右铭

　正常来说，自我鉴定也是总结的一种，它可以给我们下一阶段的学习生活做指导，因此好好准备一份自我鉴定吧。自我鉴定怎么写才不会流于形式呢？以下是我为大家整理的员工自我鉴定6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

员工自我鉴定 篇1

　回首****，我的工作同样经历着不平凡。9月份带着朴实与好奇的心情来到了骏高物业，开始了一段新坏境的里程，工作内容包裹着熟悉的和未知的，鞭策着我需要付出更多的努力去学习和挑战。几个月一瞬间就过去了，在部门领导的培养与同事们的帮助下我很快熟悉和胜任了物业管理员的岗位职责。岁末，每个人都应该梳理过去.筹划未来，此刻就将自己几个月来的工作总结如下：

　一.物业服务工作

　物业工作主要有日常报修.投诉处理.收费.基础设施.设备维护.环境卫生.蚊虫.老鼠的消杀;有学习培训.上级部门检查等。

　催缴管理费及小区公共设施设备问题项目的整改是管理处****年度的主要工作，经过与物业公司各个部门的同事通力合作下大部分工作已经顺利完成。

　二.办公室工作

　办公室工作对我来说是一个全新的领域，工作千头万绪，有书文处理.档案管理.文件批转等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，需自我强化工作意识.注意加快工作节奏;提高工作效率。冷静办理各项事务，力求周全.准确.适度.避免疏漏和差错。

　三.存在的不足

　本着“为自己工作”的职业态度，敬业爱岗.创造性地开展工作，取得一定效果，但也存在一些问题和不足;主要表现在第一，物业管理员工作对我而言是一个新岗位;许多工作都要边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，向领导提供有效的决策数据方面有待进一步提高;第四，和部门领导及公司员工间的沟通有待加强。

四.努力的方向

　第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产业知识和相关物业法律法规的知识。第二，本着实事求是的原则.注重公司各部门间的协调与沟通;有效形成团结一致.群策群力的氛围。第三，向领导提供有效数据。

　“不积蛙步，无以至千里;不积小流，无以成江海。”****，收获了成功，经历了困难，感受了启迪;20xx我会一如既往，载着百倍的信心和努力驶向新的一年……

员工自我鉴定 篇2

　我是酒店管理公司20___年度“优秀员工”LGQ，今天很荣幸能作为优秀员工代表站在这里与大家共享节日的欢乐！

　回顾20××年，我们充满感激：感激集团领导对我们的关心和支持，感激各关联单位同事给予我们的配合和帮助，感激公司领导对我们的理解和爱护，感激酒店全体员工兄弟姐妹般的赤诚协作……因为有你们，才有我们今天的欢聚一堂！因为有你们，这世界才显得格外精彩！

　20××年又是值得我们珍惜的一年，我们全体员工在各自的工作岗位上付出了辛勤的劳动和智慧；我们在热忱、周到、细致、耐心的对客服务中学会了成长和感恩；我们更在“创民营企业新旗舰”的主人翁责任感的鞭策下和历练下挥洒着“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”的一腔豪情！

　“红梅盛开兆丰年，春回大地暖人间。”迎着20××年中国奥运的曙光，我们必将一如既往、同心同德、团结协作、开拓进取，在各自的工作岗位上再接再厉谱写出新的精彩华章！

员工自我鉴定 篇3

　在分厂领导车间领导的帮助带领下，经过了工人同事的共同奋斗，和经过了自己的积极努力，作为车间职工的我顺利的完成了自己的工作。以下便是我对自己工作鉴定：

　我热衷于本职工作，严以律己，遵守各项厂规制度，严格要球自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚，谨慎，律己”的工作态度，在领导的关心培养和同事们的帮助下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位的职责。坚持理想，坚定信念。不断加强学习，牢固自己的工作技术！

　每一个好的员工都应对自己的工作认识清晰，熟悉和熟练自己的工作。要有对机器工作操作的了解，也要有对发生故障的应变能力，完成领导给予的各项任务。但由于自己的能力有限，不能做到一丝不差，所以自己在工作过程中也有许多不足和缺点，对机器的原理和工作技巧还稍欠缺，但这些会让我更加努力的工作，谦虚谨慎的向别人学习，尽可能提高自己的工作能力，使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用，更快更效率的完成自己的本职工作，也能使公司获得做大的效益，这样我的做的和收获的也能达到一个平衡，使我更加有动力，更有自信的工作。

　虽然我的工作还是有所瑕疵，不过这是无法避免的，因为谁也不是圣人，出错是在所难免的，所以我不会过多的苛求自己。不过我相信，只要我在岗位上一天，我就会做出自己最大的努力，将自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能够做好！

员工自我鉴定 篇4

　我负责全市54家港航企业的安全生产管理和32家危险品码头的业务管理以及12家对外开放港口的港口设施保安工作。业务量很大，工作任务很重，为了及时完成好大量的业务工作，我经常加班加点，工作上任劳任怨，勤勤恳恳，扎扎实实，兢兢业业，对港航事业的安全管理工作倾注了大量的心血，确保了全市港航系统多年来安全无事故。我敬业奉献的事迹和显著业绩，得到和上级业务部门的充分肯定，赢得了社会的广泛好评，我局今年春节收到港航企业对我的表扬信十几封。

　几年来，全市港口装卸危险品4000多船，370多万吨，没有出现一起安全事故，我连续4年被评为全省港航系统安全管理工作先进个人，被市委、市授予百名模范优秀工作者、十大讲师。我参加工作26年来17次变换工作岗位，都能够做到干一行、爱一行、钻一行、精一行、专一行，在每一个岗位上都能爱岗敬业，扎实工作，创先争优，做出成绩。参加工作26年来共获得83项荣誉和奖励，4次荣立三等功。从部队转业来到交通局近11年来共获得33项荣誉和奖励(其中省厅、地市以上荣誉16个)，连续4年被评为全省港航系统安全管理工作先进个人，9次被xx交通局、xx港航局评为优秀工作者和安全工作先进个人，连续8年被荣成市交通局评为先进工作者，并被树为全市交通系统爱岗敬业先进典型。

　在工作实践中我对爱岗敬业的感悟：爱岗就是爱自己，爱岗就有岗位，不爱岗就可能下岗;敬业就是敬自己，敬业就有事业，不敬业就可能失业。成为我市交通系统干部职工的座右铭。我刻苦学习和钻研本职业务，20xx年荣获全省百名十佳航管员业务技能大赛二等奖。我还发表了750多篇文章和稿件积极宣传我市交通港航事业，20xx年被评为山东省《现代交通报》优秀通讯员。我编写的《危险品码头安全生产目标考核办法》被xx市港航局和山东省交通厅港航局作为安全管理先进经验进行推广;编制和整理的安全基础档案资料及机关规范化管理工作被xx市港航系统和全市交通系统树为先进典型和规范化样板;编写的《水运企业办理船舶证件手续》等工作流程管理方法，受到全市运输船舶公司和港航企业的好评。年为港航企业节约综合费用500多万元，为我市交通港航事业的发展，做出了突出贡献。

　我是我市交通港航系统涌现出的一专多能、多才多艺、能文能武的优秀员工;是无私奉献、爱岗敬业、真抓实干、扎根一线的劳动模范;是开拓创新、岗位成才、工作一流、具有鲜明时代和行业特色的先进人物。

员工自我鉴定 篇5

　现在是20xx年2月3日星期三，不知不觉已经来到什邡邮政局半年的时间，无论我从办公室再到基层的锻炼，加上省公司的拓展训练，自己都有许多心得体验急于对自我深刻的总结与认识以及自省。那么我先从邮政业务上面谈起。

　半年的时间让我基本上了解了整个邮政业务知识，XX邮政的企业文化，知穷不言穷、穷则思变；知苦不怕苦、艰苦奋斗；知难不畏难、迎难而上。这“三不”创业精神时时激励着我在这段时间的工作和生活。“一体两翼”，函件业务是邮政最核心和标志性的业务，函件业务又由通信、邮政封面卡、账单、数据库商函、无名址商函、报刊、集邮等业务构成，我在函件公司学习了一个月，现在能从大体宏观上了解到它的基本业务。在市场部学习的一个月里，是自己刚刚从学校踏入社会的转变历程，领导前辈们都说我像小孩子，而经过半年的锻炼自己逐渐褪去了稚嫩的外壳，在邮政的业务上不再是一窍不通。我时时不忘提醒自己，自己需要的空间还要很大，需要拓展的平台不是本身，孟子曾经说过：“故观于海者难为水，游于圣人之门者难为礼。”时刻不忘自己需要的广阔胸襟和宽阔展示的自我平台。刚来什邡局，就跟着前辈姐姐们下乡去各支局宣传资料，看到什邡的美什邡人的热情，和什邡基层员工的孜孜不倦和勤劳苦干的精神，在山区看到了板房中的邮政支局，看见了不是优越的环境条件，什邡的邮政员工们还是积极努力，笑容满面的接待着我们，姐姐们向我一一介绍每到一点的支局长和向各位支局长介绍着我，想当初，自己还是多么青涩无知同时怀着一点胆怯不善言谈的心理。我安静的躯壳下面，我暗暗洞察着这一切，邮政员工和蔼热情，邮政员工勤劳苦干。

　首先，我先感谢所有照顾我、关心我、教导我的领导前辈同事们。初到市场部，在冯主任和王姐的带领下会见过客户，当时可能对邮政业务的了解太少对会见客户不是很在意，后来，在两位前辈领导下，我已经确认在函件部工作，我接手了关于什邡公安交通账单的函件业务，这是我来到邮政的第一个具体工作。这个业务让我知道，我们要主动营销！在谈成业务后也要积极主动争取对方的意见，我们可以加之改进完善自己的业务满足客户的需求。主动每天打电话与交通局联系问有没有账单，主动去客户那里查询不完善的信函资料，让客户更满意我们的服务，让他们知道我们邮政局的账单业务其实很方便！在函件部工作的一个月，我在杨继蓉经理的带领下，在一个人生地不熟的环境中，感受到了温情，杨姐对我很照顾，部门的前辈都对我很照顾，这种关心和照顾很让我感动。之后我在市局的函件公司学习了两天的如何使用数据库信息，是冷冰主任亲临教导我，初略知道了数据库的四级划分，我略知皮毛。

　还记得我正在学习的时候，就接到局上的通知把我安排到基层锻炼的通知，也就是现在的隐峰支局！现在已经5个月的时间，5个月里面我犯过很多错，让领导们也失望过，我自己也常常悔恨，闹的自己的心态情绪很不好，但是领导们还是对我很照顾，记得熊局长对我说过一句话：错也要错得开心！我知道人不能犯同样两次错，错了能改，首先心态自己要放好，这事儿才能由错变为对。在支局的锻炼让我了解了更多基层的苦和累，基层的基本业务，网点对于邮政来说是经济的直接的收入平台，就相当于细胞对于人体来说，不可缺少，不可不重视，不可不改进！基层业务知识就是简单的传统业务收寄包裹函件，还是储蓄的代理保险业务、贺卡任务、酒水任务、月饼任务等，我可以说是一座大山压着我，尚不熟悉人情地理的我，业务知识的我，我觉得压力大，但是值得庆幸的是，我在月饼业务上完成4000元的任务量，贺卡上也正在努力之中。可是基层工作人员除了自己的本职工作外还有这么多的任务累压上来，我觉得是否该考虑考虑如何让基层员工更为满意更轻松的接纳自己的工作和任务，更喜欢邮政这个岗位。在薪酬体制和组织体制上是否可以调节下呢？当然这是我这段时间所能体会到的，就心而论。

　5个月的支局体验才是我这段工作时间的主体生活，在人情交往上，为人处世对我的帮助不可否认，但更不可否认的是最自己心志的磨练！因为在与校园期望值与现实情况相违背的情况下，一步一步都在磨练着自己的毅志！有付出才会有收获，经历多的人付出多的人往往收获才更多！我坚信不疑我这5个月我无论走到哪里都对我有很深的影响和帮助。同时，再此感谢左代萍局长对我的悉心照顾和谆谆教诲，还有照顾关心指导我的同事们。

　经过六个月的试用期，我定怀着一颗积极主动上进的心努力工作，在自己可以展示的平台上展示自我。最后，我的自我总结 “故观于海者难为水，游于圣人之门者难为礼。”希望德阳邮政局、什邡邮政局发展越来越壮大，希望邮政局能为圣人之门，我必定工作生生不息。

员工自我鉴定 篇6

各领导好：

　我很荣幸能够通过面试，得到地铁集团建设公司实习的机会，通过两个多月的工作实践，我感触颇多。在这段时间内，我参加了新员工入职培训；参与和主持了水电报装、园林迁改、施工图设计管理等工作。接下来，我就针对各项具体事宜，结合我的.工作经验谈一谈我在工作中的体会，发现的不足以及一点建议。

　一、 新员工入职培训：

　通过4天的新员工入职培训，让我们初步认知了地铁集团的企业文化、办事流程、职能分工、晋升渠道等内容。培训内容全面而广泛，包含了公司的各类事项，通过之后的实习期的进一步学习和亲自实践，现在已经基本熟悉各项业务流程。入职培训美中不足的是，形式过于单一，大家大部分时间在被动接受，建议可以用部分更加形象生动的方式进行入职体验。

　二、 水电报装类工作：

　在试用期内，我参与了洪山广场、梅苑小区的自来水报装。由于地铁建设任务紧张，线路建设时用了很多非常规程序和手段，收尾工作很多没有完善，仓促收工撤场，导致有一些遗留问题，在物业开发时就体现了出来，如水电欠费，水电产权单位的设施遭到破坏，未能修复，水表井压埋，电缆损坏等。这些问题不得到解决的话，我们的后续工作往往就难以开展，这是难点。

　在解决类似此类问题的过程中，我们渐渐熟悉了产权单位的工作流程及相关负责人员，这就为以后类似问题的解决提供了便利，我们可以在物业开发项目开展之初，就同相关方主动联系沟通，看是否有线路建设的遗留问题，会影响后续工作开展的，如果有，我们就提前介入，予以解决，不能及时解决的，也争取得到产权单位的谅解，争取各项工作的同步推进，不致影响我们建设工作的进展。

　三、施工图设计管理工作：

　在这段时间内，我根据各项目的目标节点，同相应项目业主代表沟通，确定了个项目施工图出图时间，然后将其反馈至设计院，要求其按要求时间节点提供相关图纸及技术文件，分析排查过程中如发现前期规划、环评、安评等工作会影响出图的，则督促相关部门人员完成相关工作。我在管理过程中发现，目前急需公司大力解决的是相关土地转性以及后续规划的办理，这是所有工作的前提，目前没有土地证及规划证导致当前所有工作基本都在按非常规流程进行，但这终究不应该作为一个长久的制度流程。

　我在施工图设计管理过程中发现的另外一个大问题是，设计合同良莠不齐，存在很多未明确的事项，导致了一些投资的浪费，设计服务不到位的情况，例如约定的设计文件份数不足，未规定设计现场服务，未规定设计限额等问题。对此，我建议我们要加强设计合同管理，首先，要进行限额设计，这对投资控制是非常重要的；其次，要对设计服务加以明确，如设计人员的现场服务时间内容；第三，限定设计变更率，加强施工图设计的成熟度。

　另外，建设公司应该尽快成立档案室，进行包含设计文件在内的各类档案的建档存储管理。

　四、 工程管理：

　在实习期内，我认真学习了集团公司的相关规定，对于工程管理，规定涉及到的面比较广，为我们管理提供了一个框架，我建议在细节上应该进行补充，编制一些具体的规则文件进行支撑，这样可以做到按章管理，避免混乱。比如质量管理方面，应该编制质量控制点，细化到工程中的各项，明确质量目标，根据相关规范确定质量合格/不合格标准，规定不合格项的整改流程，制定奖惩措施，按不同项目及问题大小设臵不同的奖惩金额标准等。对于安全、进度同样可以编制具体的文件来支撑纲领性的文件，用于指导对监理及施工单位的管理。这样做的好处在于，让管理有据可依，让新员工快速熟悉工程管理，让监理及施工单位提前知道违规的后果而进行提前预防，避免工程管理出现混乱。

　以上是我个人的一些心得和体会，对自身工作的总结及展望，以及对一些工作的建议，同时，我会努力学习，提高自己，对自身存在的不足进行补充，让自身具备较强的专业能力，能够在管理过程中，被监理、设计及施工人员信服，这样才能做好管理。不到之处，敬请领导斧正。篇二：公司员工试用期自我鉴定

会计师事务所工作报告

觉得有希望就做下去，反正条条大路通罗马的。一个行业只要坚持下去就能成功的。我也做了3个月，第一月，自摸，第二月，挂零，这是第三月，我招到一个人，后面还有2个，要晋升了，不过业绩还没有呢，坚持，

清朝财政年收入才一亿美元不到！而罗斯柴尔德那时就积累了85万亿美元（百度百科里有）！

　工作报告的结语通常只是一句上行公文的习惯语，可以作为报告正文的一个组成部分。如“特此报告”等。有的工作报告也可以无结语。下面分享了会计师事务所的工作报告，一起来看看吧！

会计师事务所工作报告1

　我们xx会计事务开业不到一年，已取得了可喜的成绩。在市xx部门的大力支持下，我们各项业务开展得很顺利，公司营业额稳步上升，现就XX年一年来的工作总结如下：

　一、取得可喜的业绩，稳步的迈出第一步

　我所自xx月开业以来，本着客观、独立的立场和实事求是的原则，始终坚持“诚信为本，操守为重”的执业理念，秉承以质量求信誉、以信誉求发展的服务宗旨，以维护社会公众利益为根本。在严格遵守注册会计师基本准则的基础上，广开客源、大力开拓各种业务，提高效益，自开业近两个月来已做了11项审计，40项验资，9项资产评估。在做业务的过程中，我们的员工以优质、高效的服务取得客户的满意并赢得了客户的尊重，和客户保持了健康的合作关系，为我所赢得了良好的口碑，同时也赢得了一定的客源。

　二、建立一套科学的管理体系

　一流的的事务所必须有一流的价值创造，一流的价值创造来源于一流的服务质量，一流的服务质量取决于一流的员工队伍，一流的员工队伍有赖于一流的管理团队，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。为了确保我所日常事务的正常运行，我们制定了一整套科学、行之有效的管理体系：

　1、全员聘用合同制。我所面向社会公开招聘人才，平等竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，全部人员包括所长实行聘用合同制。

　2、以主任会计师负责制为主线的岗位责任制。事务所以业务管理为主线，形成对人员及其他方面的管理体系，实施主任会计师负责制。副主任会计师、部室主任、项目经理、执业人员、一般职员等都要明确责任和义务，实行责、权、险为一体的岗位责任制。年终综合考核，胜任者留用，不胜任者调整或解聘。

　3、工资与效益挂钩。现行工资标准为基本工资加效益工资，基本工资根据我市的最低生活工资标准结合技术资质，工作年限，职务等因素分为几个档次，具体标准随岗位确定。效益工资是根据个人的能力及业务量按照一定的标准来提取，这样一来个人的能力和业绩以及工作质量直接与自己的收入挂钩，从而在很大程度上促进了员工的工作热情，同时形成了员工学习的动力，这样在所里形成工作，学习，工作这样一个良性的循环局面，最终在保证了我所执业质量的基础上又提高了经济效益。我所开业以来取得的成绩则是一个证明。

　4、综合保险制。凡在xx事务所工作且签订合同的员工，事务所给予养老、医疗、意外等保险。解除了职工后顾之忧，稳定了思想，增强了天源的凝聚力和感召力。营造出了一种人员能进能出，职务能高能低，工资能多能少，机构能设能撤的奖勤罚懒，优胜劣汰的动态激励氛围，不搞论资排辈，不为人情关系所困挠，一切以社会效益为目的，以素质能力一把尺子量长短，以工作业绩一个标准论高低，能者上，庸者下为各方面的人才创造一个平等竞争，健康发展的良好环境。

　三、吸引人才，重视对新老员工的培训

　审计业务质量在很大程度上取决于注册会计师的职业道德和专业技术水平，为此，在强化业务质量监管的同时，我所把职业道德和专业培训作为培训工作的核心任务。

　充分认识到人才是事务所发展的生命线，我所自成立以来就本着长远的目光，面向社会公开招聘人才，平等竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，不断的为事务所增添新鲜的血液，在壮大我所注师队伍的同时，也注重对后备人才的培养。

　注册会计师作为知识密集型的行业，终生培训是行业的显著特点，后续培训教育贯穿了每一位注册会计师的整个职业生涯。对事务所日常、系统的培训从一般助理人员、项目经理到经理，及至更高层次的管理人员都至关重要，甚至可以说，员工的执业过程就是最基本的培训课堂。因此我所特别注重对员工的培训，定期、有的对新老员工进行培训。为了杜绝培训工作只是讲讲课、做个报告，或者变成一种可有可无的形式，为了防止事务所员工觉得培训是在浪费、浪费时间与精力。

　所长在百忙之中抽时间出来亲自给员工做思想动员，把培训工作当作一件重要事情来抓，让全所上下从思想上把对学习的认识提升到一个高度。同时挑选业务尖子来讲课，各个所长在旁边补充指导，大家有问题随时交流，整个课堂完全是开放式，成为全所互相学习、交流经验的平台。不管是有着丰富经验的注册会计师，还是一般的助理人员，大家都坐在一起以平等的姿态互相学习。自成立以来已组织全所员工专业培训了3次，在事务所内部局域网上发布了专业技术公告2部。

　四、建设“爱”的家园

　1、xx自成立伊始即打出建立“xx之家”的旗号，xx是这样说的也是这样做的。在这里每位员工都感受到充分的人情关怀与尊重，即感情方面的激励。这使xx所的每一个员工，不管他是股东与否，也不管他是注册会计师，还是一般助理人员，都能感受到领导对自己的尊重与关怀，归属感油然而生。在生活方面，所领导经常组织一些集体活动，使员工们感觉到自己是集体中的一员而并非一台单一的工作机器，让员工感动不已，铭记在心。有困难大家一起帮助，有高兴事大家一起庆祝。古语说得好：上下同欲者，胜。各方向努力，心灵的沟通，使得所里上下一条心，紧紧团结在一起，xx必将所向披靡，无往不胜。

　xx也很注重员工专业技能的提高，鼓励大家学习，创造条件让没考过各种执业资格的员工安心学习，这样员工得到的不单是充足的学习时间，还有互相理解后的`感动，使员工再投入工作时会更竭尽全力去维护xx所的利益。归根到底，是忠诚创造了忠诚，友谊缔结了友谊，信任产生了信任，尽职尽责促发了尽职尽责。

　五、展望明天

　1、以诚为本。可以说诚信是会计师事务所发展的生命线。注册会计师的诚信是对社会的诚信，是对公众的诚信，注册会计师的信用是一种社会信用，而不仅仅是一种经济信用。注册会计师只有遵守职业道德准则，坚持诚信，凭借其丰富的专业知识和经验，以独立、客观、公正的身份发表意见，出具的报告才具有公信力，才能真正实现。会计师事务所要自觉的在执业过程中树立诚信意识，提高自身的职业道德，建立起行业自律机制。

　在xx，“诚信”并不仅仅是两个字，“独立、客观、公证”也并是仅仅是一个口号，她已经渗透进了xx人的血液里。昨天、今天、明天，“诚信”都将是xx严格遵守的座右铭。

　2、现阶段，事务所的发展还有很多困难，比较集中的反映在人才流失、业务流失、资质分割等问题，但是我们要有信心。我们要看到，我国的经济总量是在不断增加的，国内市场的潜力是巨大的，事实上，我们的业务量在不断增长，而且增长幅度较大;我们还要看到，随着职能转变的深入推进，包括会计师事务所在内的中介机构的工作空间，是能够不断拓展的。在新的一年里，我所将继往开来，发扬团结协作的精神，拓展市场份额，同时要努力将天源做大做强，形成自己的品牌。只要公司发展了，稳定了，就一定能够吸引住优秀的人才。

　在新的一年里，我们相信，在社会各界的大力支持及全所员工的共同努力下，我们一定会沿着一个良性的轨道健康发展，事业一定会走向繁荣。

会计师事务所工作报告2

　20xx年，是我所于20xx年9月彻底脱钩后的第一个年头，我们事务所在省注册税务师管理中心和省注册税务师协会的领导和关心下，在市地税局的指导和监督下，抛弃依附思想，树立竞争意识，依靠全体事务所人员的共同努力，取得了初步的成效。回顾过去一年，主要收获如下：

　一、严把审核关，抢占市场份额

　20xx年10月开始至20xx年3月，我所主要业务集中在财产报损审核，由于现在注税行业面临的竞争非常激烈，除税务师事务所之间的竞争外，来自会计师事务所、财务咨询公司等中介机构的竞争也非常激烈，因此，财产报损这块业务不少会计师事务所也争着做，税务师事务所的垄断优势已不复存在。要在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须凭借执业水平、队伍素质、审核质量、规范的服务流程为客户提供优质服务。

　因此，我所根据以往的审核经验，及向周边县市先进的税务师事务所取经学习，进一步规范了有关的审核程序、审核质量，严把审核关，派专人对企业报损的各项目其合法性、真实性进行逐项调查、核实，做到资料齐全，手续完备，出具的审核报告真实、合理，并实施复核制度，以保证各项审核业务不出现质量问题，报批到各分局、市局的审核资料无一份退回，并得到了报批部门的称赞。

　而有的会计师事务所由于经验及专业不同，出具报告粗糙，资料不全，退回较多，最后企业还是找到我所要求重新审核，我所的执业水平也得到了企业认可，赢得了市场。全年为企业出具审核报告135份，审核金额5464万元，为事务所今后的发展打下了良好的基础。(今年年底的财产报损由于税务局通知较晚，我所根据国家税务总局13号局长令《企业财产损失所得税税前扣除管理办法》12月中旬开始做鉴证的基础工作，到20xx年1月实施审核)。

　二、引进人才，强化培训，提高综合实力

　市场的竞争，也就是人才的竞争，为了进一步增强事务所的综合实力，提高市场竞争力，05年4月，我所通过网上招聘引进了一名注册税务师，及二名大学生，使原有的五个注册税务师，增加到六人，加强了事务所的执业力量。我们还立足于自己培养，鼓励年轻的大专以上毕业生参加各种资格考试，给予复习时间，加强自学力度，建立培训制度，由注册税务师组织半月培训一次，一月考试一次，希望尽快取得注册税务师资格，以解决税务代理人员紧缺的困难。

　为了提高税务师的综合素质和水平，打造复合型税务师人才已成为注税行业的当务之急，因此我们重视对注册税务师的后续教育培训，每年除了参加本地的培训外，还积极参加外地培训，不仅有机会学到很多的专业知识，而且开阔眼界，结交了来自各地的同行，受益匪浅。还经常组织内部人员进行业务培训，每当有新的税务政策、法规出台，我们总要组织大家集中学习领会，要求每个代理人员及时了解最新的税收政策及法规，提高每个代理人员的综合实力，使在执业过程中更好地为税收事业服务，为纳税人服务。

　三、当好企业参谋，为企业服务，为国家把关

　目前我们事务所业务范围除了代理记账(全年收入81330元，其中预收帐款05-60年跨年度37720元)、代理电子申报(全年收入660元)、财产报损审核(全年收人235757元)等常规业务外，亏损认定，纳税审查、财税咨询、税务顾问业务收入在总收入中也占有很大比重。

　在20xx年3月中旬我所首次受托对企业进行所得税亏损认定，指导了71户企业按税法规定将应纳税所得额调增11633732.5万元，调减141166.6万元，在有效防止国家税收流失的同时，维护了企业的合法权益。如**市第二建筑安装工程有限公司第五分公司，20xx年年末会计利润-88281.41元，通过我所审核，涉税调整事项合计应调减应纳税所得额103102.43元，调整后的税务会计利润为-191383.84元。

　并且我们把业务调整为纳税审查，特别是配合稽查预告自查的业务，通过努力，这项业务的发展态势良好，有多家企业委托我们协助自查。通过审核，通过我们的协查，一方面纳税人尽可能的避免了自查不到位而受到的处罚，另一方也弥补了税务检查力量的不足、检查面不宽的情况，同时增加了国家税款的收入，也使事务所有了用武之地，创造了一定的经济效益。其中如**市经济实用房开发中心，20xx年年底帐面反映累积亏损-1813577.87元，20xx年未会计利润-14389171.25元，后经我所审核，调增涉税应纳所得额34373967.85元，企业补税1仟多万元。

　亏损认定、纳税审查(全年收入191250元)。在亏损认定和纳税审核过程中，还为我们事务所羸得了另一项业务--税务顾问，由于我们代理人员在工作中为企业正确合理纳税当好了参谋，及时向企业传递税收和会计信息，并提供相关的业务辅导，因此有不少企业主动要求与我所签订顾问协议，(全年顾问费收入301300元其中预收帐款05-06年171000元)，象宇利达房产公司、特蕾芙布艺品公司、市沙家浜华鹰印染织造有限公司、市宏大热电有限公司、宏大纺织印染有限责任公司、泰盛房地产有限公司、江苏**建筑装饰工程公司、金土木**工程公司等等，他们都认为，税收政策较为复杂，又经常变化，要企业会计熟知税法，不出半点差错，确实勉为其难，有了税务顾问，通过每年定期看帐查帐，搞内部审核，就能把很多问题解决在税务检查之前。

　我们的工作虽能得到企业的认可，感到欣慰，但也感到执业质量责任的重大。对我们税务代理人员的要求更高，我们的工作既是为企业服务，也是为国家把关，运用专业知识推动纳税人依法纳税是我们的责任。既保护国家利益，又维护客户的合法权益。

　四、规范管理，重实绩，提高员工积极性

　为了进一步加强事务所内部管理，充分调动全体员工的积极性，本所根据各部门情况，制订了内部绩效考核办法，注重实绩原则，考核结果与员工奖励、岗位调整、处罚处分相挂钩。大大提高了员工的积极性，代理人员分组自已走出去发展业务，宣传企业，宣传自已，让更多的企业了解事务所，了解代理，因此各部门考核业绩完成良好，收入也相应得到了提高。

　逐步完善内部各项制度，根据行业管理要求，对业务操作规程、注重业务分类档案管理、财务、劳动工资制度不断完善，明确分工，履行职责。

　回顾过去，虽然取得了一些成绩，但与先进的事务所相比，差距仍很大，表现在：一是人员业务水平较低，税务干部家属子女占的比重大，严重缺乏高素质人才，大多数只能从事一些简单的税务代理，难以满足税务代理市场需要;二是复合型的注册税务师人才太少。特别是今年8月9日国家税务总局以13号局长令发布了《企业财产损失所得税税前扣除管理办法》，注册行业在业务范围上从代理业务向鉴证性业务拓展，执业人员需要有更高的业务素质，更感到时间紧迫，形势逼人。因此，20xx年初步设想：

　一、重点引进具有高素质资格的复合型人才。人才是财富，给予优厚的条件。争取拓展高智能型的代理业务。

　二、建立执业质量控制机制

　一是事务所要有反映整个审核轨迹的全所统一的工作底稿;二是要有一套从承接审核项目到出具审核报告的操作规范;三是实行复核要明确各自的重点;四是要有专门人员去审核、检查这些制度的落实，以保证各项业务不出现审核质量问题。

　三、培养和辅导代理记帐人员使他们通过自身努力，不断提高业务水平，独立开展工作。

　四、建立健全各项管理制度。结合工作实际，制订具体的管理办法：建立代理人员执业道德与执业规范制度，执业考评制度;建立教育培训制度，加大培训力度，培训的目的是为了提高执业能力和执业质量;逐步实现企业管理规范化、科学化。

　在新的一年里，我们事务所只要坚持"质量就是生命"的经营理念，不断规范各项制度，不断提高员工素质，继续探索新的管理方法，一定能够以良好的公众形象和过硬的执业质量，在激烈的市场竞争中不断发展壮大。

会计师事务所工作报告3

　我们xx会计事务开业不到一年，已取得了可喜的成绩。在市xx部门的大力支持下，我们各项业务开展得很顺利，公司营业额稳步上升，现就XX年一年来的工作总结如下：

　一、取得可喜的业绩，稳步的迈出第一步

　我所自xx月开业以来，本着客观、独立的立场和实事求是的原则，始终坚持"诚信为本，操守为重"的执业理念，秉承以质量求信誉、以信誉求发展的服务宗旨，以维护社会公众利益为根本。在严格遵守注册会计师基本准则的基础上，广开客源、大力开拓各种业务，提高效益，自开业近两个月来已做了11项审计，40项验资，9项资产评估。在做业务的过程中，我们的员工以优质、高效的服务取得客户的满意并赢得了客户的尊重，和客户保持了健康的合作关系，为我所赢得了良好的口碑，同时也赢得了一定的客源。

　二、建立一套科学的管理体系

　一流的的事务所必须有一流的价值创造，一流的价值创造来源于一流的服务质量，一流的服务质量取决于一流的员工队伍，一流的员工队伍有赖于一流的管理团队，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。为了确保我所日常事务的正常运行，我们制定了一整套科学、行之有效的管理体系：

　1、全员聘用合同制。我所面向社会公开招聘人才，平等竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，全部人员包括所长实行聘用合同制。

　2、以主任会计师负责制为主线的岗位责任制。事务所以业务管理为主线，形成对人员及其他方面的管理体系，实施主任会计师负责制。副主任会计师、部室主任、项目经理、执业人员、一般职员等都要明确责任和义务，实行责、权、险为一体的岗位责任制。年终综合考核，胜任者留用，不胜任者调整或解聘。

　3、工资与效益挂钩。现行工资标准为基本工资加效益工资，基本工资根据我市的最低生活工资标准结合技术资质，工作年限，职务等因素分为几个档次，具体标准随岗位确定。效益工资是根据个人的能力及业务量按照一定的标准来提取，这样一来个人的能力和业绩以及工作质量直接与自己的收入挂钩，从而在很大程度上促进了员工的工作热情，同时形成了员工学习的动力，这样在所里形成工作，学习，工作这样一个良性的循环局面，最终在保证了我所执业质量的基础上又提高了经济效益。我所开业以来取得的成绩则是一个证明。

　4、综合保险制。凡在xx事务所工作且签订合同的员工，事务所给予养老、医疗、意外等保险。解除了职工后顾之忧，稳定了思想，增强了天源的凝聚力和感召力。营造出了一种人员能进能出，职务能高能低，工资能多能少，机构能设能撤的奖勤罚懒，优胜劣汰的动态激励氛围，不搞论资排辈，不为人情关系所困挠，一切以社会效益为目的，以素质能力一把尺子量长短，以工作业绩一个标准论高低，能者上，庸者下为各方面的人才创造一个平等竞争，健康发展的良好环境。

　三、吸引人才，重视对新老员工的培训

　审计业务质量在很大程度上取决于注册会计师的职业道德和专业技术水平，为此，在强化业务质量监管的同时，我所把职业道德和专业培训作为培训工作的核心任务。

　充分认识到人才是事务所发展的生命线，我所自成立以来就本着长远的目光，面向社会公开招聘人才，平等竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，不断的为事务所增添新鲜的血液，在壮大我所注师队伍的同时，也注重对后备人才的培养。

　注册会计师作为知识密集型的行业，终生培训是行业的显著特点，后续培训教育贯穿了每一位注册会计师的整个职业生涯。对事务所日常、系统的培训从一般助理人员、项目经理到经理，及至更高层次的管理人员都至关重要，甚至可以说，员工的执业过程就是最基本的培训课堂。因此我所特别注重对员工的培训，定期、有的对新老员工进行培训。为了杜绝培训工作只是讲讲课、做个报告，或者变成一种可有可无的形式，为了防止事务所员工觉得培训是在浪费、浪费时间与精力。所长在百忙之中抽时间出来亲自给员工做思想动员，把培训工作当作一件重要事情来抓，让全所上下从思想上把对学习的认识提升到一个高度。同时挑选业务尖子来讲课，各个所长在旁边补充指导，大家有问题随时交流，整个课堂完全是开放式，成为全所互相学习、交流经验的平台。不管是有着丰富经验的注册会计师，还是一般的助理人员，大家都坐在一起以平等的姿态互相学习。xx所自成立以来已组织全所员工专业培训了3次，在事务所内部局域网上发布了专业技术公告2部。

　四、建设"爱"的家园

　1、xx自成立伊始即打出建立"xx之家"的旗号，xx是这样说的也是这样做的。在这里每位员工都感受到充分的人情关怀与尊重，即感情方面的激励。这使xx所的每一个员工，不管他是股东与否，也不管他是注册会计师，还是一般助理人员，都能感受到领导对自己的尊重与关怀，归属感油然而生。在生活方面，所领导经常组织一些集体活动，使员工们感觉到自己是集体中的一员而并非一台单一的工作机器，让员工感动不已，铭记在心。有困难大家一起帮助，有高兴事大家一起庆祝。古语说得好：上下同欲者，胜。各方向努力，心灵的沟通，使得所里上下一条心，紧紧团结在一起，xx必将所向披靡，无往不胜。

　xx也很注重员工专业技能的提高，鼓励大家学习，创造条件让没考过各种执业资格的员工安心学习，这样员工得到的不单是充足的学习时间，还有互相理解后的感动，使员工再投入工作时会更竭尽全力去维护xx所的利益。归根到底，是忠诚创造了忠诚，友谊缔结了友谊，信任产生了信任，尽职尽责促发了尽职尽责。

　五、展望明天

　1、以诚为本。可以说诚信是会计师事务所发展的生命线。注册会计师的诚信是对社会的诚信，是对公众的诚信，注册会计师的信用是一种社会信用，而不仅仅是一种经济信用。注册会计师只有遵守职业道德准则，坚持诚信，凭借其丰富的专业知识和经验，以独立、客观、公正的身份发表意见，出具的报告才具有公信力，才能真正实现。会计师事务所要自觉的在执业过程中树立诚信意识，提高自身的职业道德，建立起行业自律机制。

　在xx，"诚信"并不仅仅是两个字，"独立、客观、公证"也并是仅仅是一个口号，她已经渗透进了xx人的血液里。昨天、今天、明天，"诚信"都将是xx严格遵守的座右铭。

　2、现阶段，事务所的发展还有很多困难，比较集中的反映在人才流失、业务流失、资质分割等问题，但是我们要有信心。我们要看到，我国的经济总量是在不断增加的，国内市场的潜力是巨大的，事实上，我们的业务量在不断增长，而且增长幅度较大；我们还要看到，随着职能转变的深入推进，包括会计师事务所在内的中介机构的工作空间，是能够不断拓展的。在新的一年里，我所将继往开来，发扬团结协作的精神，拓展市场份额，同时要努力将天源做大做强，形成自己的品牌。只要公司发展了，稳定了，就一定能够吸引住优秀的人才。

　在新的一年里，我们相信，在社会各界的大力支持及全所员工的共同努力下，我们一定会沿着一个良性的轨道健康发展，事业一定会走向繁荣。

保险公司晋升培训的一天收获

关于罗斯柴尔德家族的

罗斯柴尔德家族在欧洲和世界著名的金融家族。它发迹于19世纪初，其创始人，梅耶罗斯柴尔德（迈耶Amschel罗斯柴尔德）。他和他的5儿子罗氏厂五“开在了著名的欧洲城市，如法兰克福，伦敦，巴黎，维也纳，那不勒斯银行。是世界上最大的金融帝国。鼎盛时期，他们打开的云复雨的力量击败欧洲皇宫贵族，今天，世界上主要的黄金市场，他们控制。第四代其排名盖伊·罗斯柴尔德，是世界著名的银行家，他的经历与家庭的跌宕起伏的命运。

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罗斯柴尔德家族的座右铭：“一旦钱的声音，不好的事情，沿戛然而止。”“只要为你的社区，你无敌的一天分手了，你会失去繁荣的开始。 “要坚持家庭的和谐。”

成为几乎等同于金钱和财富在19世纪的欧洲罗斯柴尔德。成立由家庭金融帝国影响了整个欧洲，乃至整个世界历史的发展。

罗斯柴尔德一词起源于“红盾”。这个家族从16世纪定居在德国法兰克福的犹太区。没有街道名称和门牌号码，每个家庭被称为“罗斯柴尔德家族，一直沿用至今。未知的罗斯柴尔德家族在法兰克福城，花了两个多世纪，直到18世纪才开始蓬勃发展。这个古老的繁荣梅耶罗斯柴尔德家族开始（1744年至1812年）。

迈耶的童年是很聪明的，所以他的父母把他送到一个犹太宗教学校学习，我希望他长大后当一名犹太拉比，但迈耶小利益的时候父母双亡，他将离开学校进入的业务领域。当时，他是20岁，开始做买卖古董和古钱币，以及部分交换金钱的业务。因为他的聪明，依靠当地有影响力的威廉伯爵，生意越做越和成长繁荣。后来，他不仅经营棉制品，酒精和烟草，并开始从事银行业，20年后，他们已成为最富有的人在城市法兰克福。

如果罗斯柴尔德家族一直在法兰克福经营，其影响仅限于德国，但有远见的梅耶罗斯柴尔德，他的五个儿子的法兰克福，走出德国，分散在欧洲各地。

罗斯柴尔德家族第一个海外发展的是梅耶的儿子拿，他来到伦敦，仅在1804年，当你开始做一些棉商，然后在欧洲的拿破仑战争，一些德国贵族的时候，走进流亡在英国，威廉伯爵法兰克福，为了保护自己的财产，威廉伯爵委托内森购买了大量的英国公债，弥敦道将利用这个机会，开始的债券和股票业务。弥敦道，他的理解能力和天赋很快就发了大财，伦敦的金融证券业的巨头。后来，他又不失时机地在向英国提供巨额军费，建立了密切的军事和政治人物在伦敦的关系。

弥敦道在英国的成功，鼓励了老罗斯柴尔德。为了方便他在英国和欧洲大陆的金融和贸易，在1811年，最小的儿子，詹姆斯送到法国，并在巴黎站稳了脚跟。几年后， ，在第二个孩子的所罗门，的第四长子卡尔他们被建立了在维也纳，奥地利，和意大利的那不勒斯银行分行罗斯柴尔德家族。因此，形成一个家在法兰克福的老梅耶罗斯柴尔德，在最年长的儿子兰斯·里歇尔坐在几个其他的儿子分布在伦敦，巴黎，维也纳和那不勒斯的金融和商业帝国。

罗斯柴尔德兄弟的业务技能重要的一条，就是利用其在欧洲的分支，以获得政治和经济情报，迅速沟通彼此。通过这种方式，他们往往能迅速了解各地的政治和经济的发展趋势，选择行动，出奇制胜。

为了保密，他们有自己的特殊使者，相互联系的密码。，老罗斯柴尔德的代号是“A诺迪安威廉伯爵戈尔茨坦，在英国的投资称为鳕鱼干。几年后，当罗斯柴尔德家族扩展到美洲，他们仍然使用这种方法在欧洲和美国之间保持联系。当美国内战即将结束时，伦敦里昂基什内尔（Nathan的儿子,1808-1879），接受他的经纪人发送美洲的电报，指出：“先生，夏莱穆接近”。 Sholem）：夏莱穆（意第绪语的音译，“和平”。罗斯柴尔德家族的英国维多利亚女王有时宁愿珞珈的使者，传递她的信件，而不是英国的外交邮袋内的快速和可靠的信息传递系统。

到19世纪中叶，一个大的罗斯柴尔德金融帝国在欧洲形成。每当有战争，他们便向各国提供军事，战后的战败国提供赔款。他们到处跑来跑去银行从事证券，股票外汇，保险等业务，在商业和工业，铁路和通信行业的投资，后来发展到钢铁，煤炭，石油等行业，其影响力渗透到欧洲的每一个角落，美国和殖民时期的经济生活

罗斯柴尔德家族对欧洲历史，从它帮助英国购买苏伊士运河的问题是显而易见的。 1875年，一个星期天的晚上，莱昂的基什内尔晚餐为英国首相迪斯累里在他在伦敦的豪宅（他是犹太血统）。会议期间，莱昂基什内尔突然接到一个从法国罗斯柴尔德分行的电报，说埃及之王，由于缺乏资金，在他的处置，苏伊士运河股票买17.7万股，法国的，但法国价格不满意，并出售给愿意取的价格4000000英镑的其他国家。迪斯雷利李第二天立即召开内阁会议，同意购买这些股票。然而，由于国会休会，无法筹集资金。莱昂基什内尔果断决定，由罗斯柴尔德银行伦敦分行4万英镑的英国，以及第一次购买这些股票。这将使英国控制了苏伊士运河，带来了巨大的政治，军事和经济利益。莱昂尼尔·罗斯柴尔德一夜之间成为了全民族的英雄钦佩。

罗斯柴尔德家族拥有巨大的财富，欧洲和美国之间的上流社会，但他们始终坚持以维护犹太人的利益，更重要的不是做生意和赚钱更重要的是犹太人的传统。罗氏家庭大多数人坚持婚姻内的信念，和这个家庭的联属公司的规则是犹太人的安息日，估计在周六，不做任何业务。在1820年，内森宣布，剥夺公民权利的犹太人不同的德国城市做生意。 1850年，当卡尔·波普借给要求拆除罗马的犹太区的梵蒂冈。 19世纪伦敦的罗斯柴尔德银行宣布，俄国沙皇，因为沙皇迫害和虐待俄国犹太人。

莱昂基什内尔，成为其中一员的英国下议院于1858年。基督徒，他不希望犹太教要求举行宣誓根据希伯来文圣经，戴着犹太人的帽子。上议院的贵族开始表示反对，但后来同意以基督教为国教的英国，这是不寻常的，它是一个长期受歧视犹太人的胜利。 27年后，莱昂基什内尔的儿子拿英国血统的贵族，犹大和上议院，他也用他父亲的犹太誓言。

罗氏家族还积极参与对犹太人的各项活动，与多个慈善捐款的犹太社区。也有一个家庭和犹太复国主义运动之间的不解之缘。在法国，其成员（1845年 - 1934年），爱德蒙男爵20世纪初的早期犹太移民在巴勒斯坦约600万美元的资金，以帮助移民购买土地和生产设备，解决生存。伦敦的沃尔特（1868 - 1937），英国的犹太复国主义的前总统。这是他与犹太复国主义***魏兹曼一起，在第一次世界大战期间在英国积极，并最终主沃尔特·罗斯柴尔德外交大臣贝尔福写信给英国的形式，发表了著名的“贝尔福宣言“，导致以色列国的建立。

总之，罗氏家族是一个典型的犹太家庭周围。利奥波德·莱昂基什内尔说这个词，大概可以反映和代表这个家庭的所有成员，心想：“我有两个主要荣誉：第一，我是罗斯柴尔德家族之一;第二，我是一个犹太人。”

罗斯柴尔德家族是活跃在国际舞台上超过200年，欧洲和世界上有重要影响。大家族的声誉，大概只有20世纪的美国，肯尼迪家族可以比拟的。成功的活动，这个家族的人也有各种各样的注意，有些人看到它作为一个犹太人智慧，财富，影响力，以及慈善事业的象征，是一个活的模板来征服世界，用金钱作为一个犹太企业。

罗斯柴尔德家族靠做钱币的业务和发战争财爆发后，主要在金融业的投资。的五个儿子罗斯柴尔德家族控制伦敦，巴黎，维也纳，那不勒斯，法兰克福，纽约和柏林，他们成为欧洲金融市场的推动者和振动器和周围理事会的最强大的力量。伦敦的罗斯柴尔德于1833年在大英帝国废除奴隶制后，又拿出了20万英镑用以补偿奴隶主的损失; 1854年，他们还为英国在克里米亚战争中与俄罗斯，1600万英镑1871年，他们拿出亿磅赔偿为法国向普鲁士支付普法战争，他们还控制了整个欧洲的铁路，所有法国人的家庭提供，俄罗斯，美国南北战争期间，他们已经成为联邦资金的主要来源。

他们的生活技能，独特的犹太行为闪耀在异国的土地，成为全球首屈一指的大富翁。

罗斯柴尔德家族的兴起，充分体现了犹太人的营财道和国民身份的认同。在200年的辉煌历史，家族始终保持着不竭的创造力和强大的凝聚力。他庞大的家族分支，但它一直保持着一种相互支持，相互促进的力量。

反犹太人的浪潮澎湃汹涌的环境下，他们用自己的智慧和冷静，对安全性，特别是在同的较量，但也凭借财富和非凡的智慧，谈判，所以纳粹头子也算盘丢失，无奈。一方面，否认反犹太人的国家的，以抵御反犹太人的国家，另一方面犹太人的慈善事业甚至犹太复国主义事业的巨大帮助。全球犹太人致敬“真正的大宪章”贝尔福宣言“的基础上，主满意撤出尼尔·梅耶罗斯柴尔德的形式发表在英国外交部向英国罗斯柴尔德家族的分支。

/>罗斯柴尔德家族不仅是世界经济金融舵手，而且在生活中的犹太国家作为一个整体，也是当之无愧的“红盾牌”（罗斯柴尔德罗斯柴尔德是德国，意大利“红色之盾”）。

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罗斯柴尔德家族历史的大

1780年：梅尔，洛希尔（amschel梅耶罗斯柴尔德）成为财务代理，威廉王子的家庭财产奠定了基础。 BR /> 19世纪梅耶罗斯柴尔德的儿子以优异的财务敏锐性，在欧洲范围内，已成功建立了金融机构，罗斯邦在慈资金来帮助打败了法国国王，拿破仑。

19世纪20年代结束后，拿破仑战争中，欧洲各国，罗斯柴尔德扩大的权力。

19世纪50年代：罗斯柴尔德家族的第三代继续管理家族财富，但许多债权人也成为一个巨大的开。

20世纪40年代维也纳公司被接管的纳粹。不过，家庭仍保留了大部分的财产和权力。

20世纪80年代法国的社会主义国有化，他们在巴黎和重命名这个家庭蒙受了巨大的经济衰退大卫·罗斯柴尔德决定以三名员工，百万美元在法国东山再起。

传说中的罗斯柴尔德家族

罗斯柴尔德家族在国际舞台上活跃超过200年，在欧洲和世界上有重要影响。大家族的声誉，大概只有20世纪美国的肯尼迪家族可以相比。

所有评论成功的家庭：有些人看到它作为一个犹太人智慧，财富，影响力，以及慈善事业的象征，他人犹太人与金钱征服世界的一个活生生的示范企业。

1875年周日晚上，莱昂尼尔·罗斯柴尔德在他在伦敦的豪宅举办英国首相布兰代斯累利。会议期间，莱昂，基什内尔突然收到一份电报从法国罗斯柴尔德分行表示，由于缺乏资金，埃及王，它的目的是在他的处置，177万股苏伊士运河股票出售给法国，但法国的价格是不是满意，并愿意取的价格4000000英镑的其他国家出售。迪斯雷利李第二天立即召开内阁会议，同意购买这些股票。不过，因为国会休会，无法筹钱。

所以，莱昂基什内尔果断决定向英国4000000英镑由罗斯柴尔德银行伦敦分行，先买这些股票，这将使英国控制了苏伊士运河，带来了巨大的政治，军事和经济利益。里昂基什内尔？罗斯柴尔德在一夜之间成为整个国家的英雄的敬仰。

/>金融帝国建立的家庭，影响整个欧洲的发展，乃至整个世界历史上，每当有战争，他们便向各国提供军事，战后战败国提供赔款。他们到处跑来跑去银行，从事证券交易，保险等业务，在商业和工业，铁路和电信行业的投资，再发展到钢铁，煤炭，石油等行业，其影响力渗透到欧洲和美国的殖民地经济生活的每一个角落

迈尔：家庭先锋“红盾

罗斯柴尔德家族红盾遇到的，如贵族，领主，大金融家的数字有巨大的潜在利益，他将愿意做出巨大牺牲的处理。这样一来，双方建立了深厚的合作关系，是不可动摇的，从种功率那些谁获得更多的利益。

从16世纪起，全家定居的犹太区，法兰克福，德国。未知的罗斯柴尔德家族在法兰克福城花了两个多世纪，直到18世纪才开始蓬勃发展。这个古老的家庭开始的繁荣，梅尔·罗斯柴尔德。

梅尔出生于1743年，汉诺威银行学习金融实务长大。在20岁时，他回到了法兰克福在古色古香的交易。我不知道出于什么目的，梅尔始终是摆在店门口，一个红色的盾牌，让身边的人逐渐这个家庭的“红盾”红盾“翻译成德文：罗斯柴尔德。

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在欧洲贵族的时候，一般雅好收藏古钱币。梅尔亲自编辑的“老硬币手册”，伴随着一个详细的解释，然后邮寄给各地的王公贵族，其目的是非常简单，希望店可以到成为皇室指定的商店，这样的业务将是丰厚的利润。大部分的字母来为Nothing，但仍保持梅尔的发布行动。“终于，黑森公爵同意了他的请求。 BR p>一直在等待这个机会向梅尔，几乎是不惜血本地黑森公爵的礼物的价格出售他的藏品罕见的古代徽章和钱币。梅尔也试图帮助公爵收集古钱币，并经常因为他可以使客户的利润的倍数，不遗余力的努力，帮助杜克赚钱。

彻底的金钱，精力和能量的特定字符的做法，已成为未来的一个基本策略如果遇到这样的贵族，领主，大金融家的数字有巨大的潜在利益，他们愿意做出巨大牺牲，处理和提供情报，以提供专门的服务，所以双方建立无法撼动罗斯柴尔德家族。之后的深层关系，从权力的类型获得更多的利益。

黑森公爵是一个在欧洲，富裕的2亿美元的净资产，他做的贩卖业军队。黑森州的最大客户是英国，因为英国需要一个大数量的部队控制北美殖民地。黑森公爵逃避拿破仑的攻击，不得不到离开法兰克福到丹麦，离开3000000英镑的梅尔节省钱是英国付钱给黑森部队，他是黑森州私下关闭，并转移到梅尔。这是巨大的一笔钱，家里的“红盾”成为欧洲第一个国际银行家。

拿破仑后，第一次失败，梅尔早已英磅￡3,000,000，连同利息和利息的利益都回到了黑森公爵，这是毫无疑问的“红盾”当时显赫的家族，做品牌广告了优异的成绩 - 我们的家庭是你如何信誉的！

惊人的梅尔经过不懈的努力，逐步建立了一个横跨整个欧洲，而只有属于专用的情报传递网络的家庭，这是有效的情报通信网络，创建传说中的“红色盾牌”的第二代传人的滑铁卢之战期间，充分利用信息优势，横财。

为了保密，他们有自己的特殊信使，相互联系的密码。例如，梅尔的代码是“A诺迪安，被称为黑色的森伯斯特MG Goldstein，在英国的投资称为鳕鱼干。几年后，当罗斯柴尔德家族部队扩展到美洲，他们仍然使用这种方法保持在欧洲和美国之间的接触。当美国内战即将结束时，伦敦里昂基什内尔收到由他的代理人从美洲发送了一封电报，说：“先生，夏莱穆接近”。夏莱穆意思是“和平”。

罗斯柴尔德家族内部的信息传递系统是快速和可靠，从而使英国的维多利亚女王有时宁愿珞珈的使者，传递她的信件，而不是英国的外交邮袋。

纳坦：虎父无犬子

如果大多数人听到这个消息，肯定会有很多，购买国债的，其他人也会跟进买的，每个人都可以赚钱。纳坦后的第一次罚球中，几乎都上了当，只赚取了很多钱，还充分利用小时的时间差和他人的心理买他的依恋。

，迈耶有五个儿子，他们几乎都继承了他父亲的许多优良的品质，五兄弟分散在欧洲主要国家：英国，德国，法国，意大利和奥地利。五兄弟也保持着频繁的接触，这已成为罗斯柴尔德家族保持繁荣和稳定的命脉。

五兄弟是三兄弟中的顶尖高手纳坦，他在英国的势力范围。 1815年6月18日，拿破仑和联军在比利时的滑铁卢战斗，在战斗的结果，在当时，没有人能做出准确的预测。谁知道提前的结果会用他的智慧，赚了不少钱。因为他们仍然有能力支付英国国王，英国债券市场将大幅增长。更重要的是，当英国债券的价格太低了。原因：投机者普遍预计，英国央行可能面临破产的危险。

罗斯柴尔德家族的情报组织，是第一个知道的消息，法国的失败，他们立即取了快船，荷兰鹿特丹港，并通过在多佛海峡，抵达英国，该消息立即支付纳坦手中。纳坦收到的消息，只针对一个标题，赶到伦敦，立即登上马车。他得到消息，比英国早在几个小时。年轻的银行家们有自己的固定座位，在伦敦证券上市，股票买卖，根据后往往，人们就把这根柱子被称为罗斯柴尔德家族的支柱，，和的纳坦面对的是一个晴雨表的股市交易。

这是一个特殊的日子里，人们更加关注的纳坦的脸和他的一举一动。因为之前的滑铁卢最后的结果争斗的日子，不仅影响了英国和法国的命运的跌宕和起伏的股票的市场价格，两国还决定 - 如果英国胜英国的国家债务将被飞涨，如果法国赢英国国债必然下降。人们都在等待消息之战的最终结果，消息的信息，任何人都可以作出行动之前，其他人 - 购买或出售，并获得丰厚的利润。

正当人们焦急等待的消息，纳坦坐在固定的座位，开始出售债券。这一举动立即传遍了整个伦敦证券，人们都在窃窃私语：纳坦抛出的肯定打败英国，我们开始把它扔！人们跟风纳坦硬抛售手中的英国公债，甚至顾不上考虑的高和低的销售价格。恐慌性抛盘，致使英国债券价格进一步大幅下降。

直到英国债券价格下跌的底部，纳坦悄悄给自己的几个代理人使了一个眼色，代理立即购买债券，迷迷糊糊的，跟风卖人的那一刻傻了眼，不知道究竟发生了什么事。就在这时，传来了英国军队的胜利的消息，英国债券价格开始直线上升。纳坦在几个小时之内，数百万英镑的利润。这是一个大的数字 - 当时，10万英镑修建一条铁路

负债累累，想找个赚钱的行业，金融公司怎么样，可以赚到钱嘛？

怀着空杯的心态，20xx年4月16日，我有幸参加了****保险股份有限公司为期两天的新人班岗前培训，回首培训过程中经历的点点滴滴，感慨颇多。　　

下面我从以下四点浅谈一下我的个人心得体会。　　

一、 课程紧张而有序，氛围严肃而活泼　　

第一天上午的培训，是银保的****总和合规的****总授课。授课中，****总以他一贯的四射的风格紧紧吸引了大家。从他的讲述中，我对公司历史有了深入的了解：****目前正处于高速发展阶段，是保险行业中第三兵团的佼佼者……他还谈到了他自己，在短短十余年时间里，怎样从一名不起眼的保险销售人员做到今天，成为生命人寿银保系统的领军人。他以自己的成长经历，激励在座的每一位学员。他的真诚、坦率、智慧、执着折服了现场的每一个人。　　

四溢、精彩纷呈的课堂还在脑海里缭绕。转眼下午的培训又到了，****总对目前保险行业的现状和发展趋势进行了深入的分析和讲解。从他的讲解中，我们认识到了现在保险行业的发展位置、未来的趋势以及保险销售的基本理念。　　

正所谓：细微之处见风范，毫厘之优定乾坤。成功就是从点滴到点滴的过程。所以，良好点滴的养成对成功是至关重要的。这一点也是我在培训的第二天，****总在讲述****的企业文化中让我体会到的。一个人的辉煌，决不是偶然，决不是一朝一夕的事情，而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。总比别人多付出一点，总比别人多努力一些，总比别人多学习一分，离成功总会近些再近些。　　

二、态度决定一切，理念产生力量。　　

“做保险就是做事业，我为成功而来，我为理想而来”。从培训班一开始我就把它当作我的座右铭，时刻牢记在心，把端正态度作为成功与收获的起步。米卢曾说过：“态度决定一切！”只有从心里认同了学习的必要性和重要性，才能使行动变自发为自觉，才能产生良好和积极的效果。　　

课程的第一天我认真思考这样的一个问题：在培训班过程中如何学习，想学到什么，学习后对自己有哪些期望？现在我找到了想要的答案。我觉得，首先要明确目标，树立信心，理论联系实际，严格遵守纪律。从一点一滴的小事情做起，踏踏实实朝大目标走去。一个公司请出多位日理万机的高管为新人授课，这样的机会，人生能有几回？有什么理由不去珍惜和努力呢？积极向上的态度是进步的根本保障，良好的心态本身就是一笔宝贵的财富。　　

三、 对目标执着，才能成功在握　　

人要想实现自我的价值，就要有目标，并且要为之坚持不懈。罗桂友总说，“每个人要在自己的心里洒上健康的，不能让消极的心态生根发芽，遇上挫折、阻力也要坚持不懈，让目标积极、健康的茁壮成长。”老总们用亲身经历的事实告诉我们他们是如何自强不息的走在自己的创业路上，靠得就是这种历经千辛万苦、走遍千山万水、想遍千方百计、说尽千言万语的精神。努力找出什么是自己想要的，才能知道哪里是自己的天堂。时刻把人生的目标谨记于心，每天都要朝着目标前进。确定目标，马上行动。不要总是把今天的事情推到明天。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。世人若被明日累，春去秋来老将至。”时间是平等的。没有等级之分，但它在每个人手里的价值则是有所不同的，确定明确的目标，要有效的管理时间，让心态始终处于积极的状态。　

四、做最好的自己，缔造成功的未来　　

培训也已近尾声，但****的培训给我带来的体会却是无穷无尽的，以前我一直认为做保险是最让人看不起的职业，但是培训让我彻底摈弃了对保险的偏见。只要给予客户专业的理财服务，提供他们真正需要的产品，那我们就一定能够得到人们的尊重。虽然培训仅仅两天，但却让我迸发出了一种对事业的。我不希望自己只是一个过一天算一天的人，虽然我成不了李嘉诚，但我愿意做一个有个性、有想法、有追求的年轻人！我希望在****这个平台上实现我的梦想。感谢****给了我机会，我将用行动证明给“****”看，“****”没有选错人，同样我也没有选错****。　　

保险新人培训心得体会二：保险公司新人班岗前培训心得体会（923字）

很早之前就听朋友反复提到中国人寿保险。那时心里隐隐有些担忧，不知有没有这样的能力作好一名业务代理人。于是找了无数的理由搪塞。是不是上天注定要我奋勇向前呢？在朋友热情的不厌其烦的努力下，我懵懵懂懂地来到了中国人寿福建宁德分公司举办的2004年第12期新人培训班。

“优秀的新人伙伴们晚上好”，一声特别的问候把我带进了迎新会上。多么新奇的企业文化，连鼓掌都有特别的要求。在众志成城的呐喊声中揭开连续三天的新人培训课。

人在努力得不够、用心得不够的时候，总喜欢创造一些不是理由的理由来开脱自身，以便下台。总认为自己没有时间，没有能力。总认为成功依赖于某种天才，某种魔力，但是，我们可以看到成功的因素其实掌握在我们自己手中。一个人能飞多高，并非由人的其他因素决定，而是受他自己的信念所制约。成功与失败的差别是：成功者总是以最积极的思考、最乐观的精神支配和控制自己的人生，而失败者刚好相反。因此只要一句赞美、一个微笑或拥有一颗真挚分享的心，就可以给他人带去和分享美妙的成功感受。怀着感恩的心回报客户。也许这只是小小的善，小小的德，但都是成功的颗粒。 内容来自

每一个成功的人，都有不平凡的故事，这些不平凡的，是靠着不断的努力奋斗出来的。给自己一个希望和订立一个目标，因为它们是催促人们向前的最大动力。只要有希望和目标，生命便不会枯竭，生命就有了活力。

在这些天里我学到了许多，当我们初当业务员的时候，面对的第一个问题就是推销受阻出现了挫折感怎么办？要学会百折不挠的精神，要有良好的心态，要不断学习技巧，发现并创造机会，与人沟通，建立诚信。退一步说，即便客户拒绝，我们从交往中不是多了一个朋友吗。有朋友的路，会越走越通的。在保险上得不到他们的帮助，说不定在别的方面让你受益匪浅呢。当然这要求我们一定要开诚布公，以信取人。因为信任是一种有生命的感觉，是连接人与人之间的纽带。

生活、事业都需要，它就像一把利剑，穿透寒冰封锁的静寂，让我们能露出生命的光。每个人都会感动于自然的声音，譬如夏夜蛙虫鸣唱，春晨鸟雀的啾唧，甚至刮风天里滔天骇浪的交响。然而，它之所以成为美乐不都是人们用心去体会才能成就的吗？让我们鼓起勇气，用真诚的承诺，真情的回报，去追求收获的明天吧。

保险新人培训心得体会三：保险新人培训心得体会 （2325字）

怀着空杯的心态，我有幸参加了中国平安保险股份有限公司长沙分公司0306期新人班岗前培训，通过这几天的全心投入，并在培训老师的细心教导下，我对保险的知识，态度，技巧和销售方面都取得了长足的进步。明白了保险的意义所在。回首难忘的日日夜夜，收获良多，感慨万千。下面我从以下四点浅谈一下我的个人体会。

一、 培训体制完善，课程严肃活泼。

都说平安的培训是最好的，通过这几天的培训我才知道，它的最好，在于能使人们从中得到激励，能使人们对生活的追求站得更高，目标想得更远。它把激励学渗入到每个人的心底。让每个受训的学员感受到通向成功其实就是这么简单。它的最好还表现在培训体制是最好的，因为它有完善的一个培训平台，有专门的培训队伍，有优越的硬件条件，有一整套培训方案。如果说中国有哪家公司最注重培训，我想除了平安还是平安。第二，平安的讲师也是最好的，他们都是销售的精英，个个业绩不凡，讲的都是身边的人，道的也都是身边的事，使生硬和冰冷的文字产生强烈的视觉冲击效果，用案例说话，用指标来纠正目标，用分析来查明问题，用最佳方案来解决事情。具有相当现实的指导意义。这让我们对保险的认知具体化，实际化。把表面的，理论的课程知识转换为各种案例，让学员在听故事的同时，了解体会。这都体现了老师们的用心良苦。第三，平安的课堂氛围也是最好的。这里没有应试教育的教条，老师和学员溶入在一起，大家没有年龄之分，没有阅历之分，在一起的目的就是了解，了解，再了解。特别是课前的游戏总是让人惊心动魄，因为不知道今天会不会是自己 中奖 。而游戏中 中奖 的同学脸上流露出的 惊惶失措 也使大家铭心刻骨。更重要的是平安的游戏并非纯粹的，而是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。平时一说起提高素质就是mba，就是各种证书和文凭，其实，知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。在何种情况下能使有限的知识和技能释放出最大的能量，如何开发出那些一直潜伏在你身上而您自己却从未真正了解的力量，怎样才能弄清您与他人的沟通和信任到底能深入到什么程度？这才是课间真正意义所在！可以说正是游戏中的氛围让陌生的人走在了一起，让充沛的精神赶走了学习困乏,让我们一个五六十人的班级更像一个团队。

二、态度决定一切，理念产生力量。

做保险就是做事业，我为成功而来，我为理想而来 。从培训班一开始我就把它当作我的座右铭，时刻牢记在心，把首先端正态度作为成功与收获的起步。米卢曾说过： 态度决定一切！ 只有从心里认同了学习的必要性和重要性，才能使行动变自发为自觉，才能产生良好和积极的效果。课程的第一天我就认真思考这样的一个问题：在培训班过程中如何学习，想学到什么，学习后对自己有哪些期望？现在我终于找到了想要的答案。我觉得，首先要明确目标，树立信心，理论联系实际，严格遵守纪律。从一点一滴的小事情做起，踏踏实实朝大目标走去。不仅要以饱满的热情，专注的精神来听好每一堂课，同时也要学习讲师的授课技巧，互动的丰，也要与各个区的伙伴多沟通，多交流，从他们身上吸取更多的营养和灵感，每位伙伴都是老师，每位伙伴身上都有闪光的亮点，有着非常优秀的品格值得我去欣赏和学习。这样的机会，人生能有几回？有什么理由不去珍惜和努力呢？积极向上的态度是进步的根本保障，良好的心态本身就是一笔宝贵的财富。总比别人多付出一点，总比别人多努力一些，总比别人多学习一分，离成功总会近些再近些。这也是培训班给我的体会之一。

三、点滴细微的作风，体现人格风范

正所谓：细微之处见风范，毫厘之优定乾坤。成功就是从点滴到点滴的过程。所以，良好点滴的养成对成功是至关重要的。这一点也是在平安的管理制度中我体会到的。一个人的辉煌，决不是偶然，决不是一朝一夕的事情，而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。专家统计 ，一个良好习惯的养成，至少要经过37次的反复练习才能形成，而即形成的好习惯，可以陪伴其一生，一流的人，要从培养良好点滴习惯开始。在培训班里有许多细节上的规定，比如椅子及时归位，上课手机静音，保持四周整洁卫生 ，着装整齐讲究，严格遵守作息时间，严格履行请手续等，这些都是小事，但小事中见风格，小事中见素质。俗话说一屋不扫，不足以扫天下。讲得就是从小事做起，而平安的培训正好给予了我们这种一个基地，让我们得好更好的提升和修正。磨平大家在世俗中的棱角。

四、 对目标执着，才能成功在握

人要想实现自我的价值，就要有目标，并且要为之坚持不懈。每个人要在自己的心里洒上健康的，不能让消极的心态生根发芽，遇上挫折、阻力也要坚持不懈，让目标积极、健康的茁壮成长。这一点也是我在平安讲师那里得到的体会。他们用亲身经历的事实告诉我们他们是如何自强不息的走在自己的创业路上，靠得就是这种历经千辛万苦、走遍千山万水、想遍千方百计、说尽千言万语的 四千精神 。从下决心做一个成功的人那一刻起就要进入积极的状态，机会永远只青睐有准备的人。只有知道明天干什么，今天才会活得有意义。有目标，生活才会充实、快乐。明确地知道自己的生活目标，感受自己正在向目标前进，这就是幸福。只有对目标执着，才能成功在握。但人生的目标决非一蹴而就的，这是一个不断积累的过程。努力找出什么是自己想要的，才能知道哪里是自己的天堂。时刻把人生的目标谨记于心，每天都要朝着目标前进。确定目标，马上行动。不要总是把今天的事情推到明天。 明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。世人若被明日累，春去秋来老将至。 时间是平等的。没有等级之分，但它在每个人手里的价值则是有所不同的，确定明确的目标，要有效的管理时间，让心态始终处于积极的状态。

培训也已近尾声，但平安的培训给我带来的体会却是无穷无尽的，只是我现在还没完全体会到而已 。

经典人生格言座右铭

一、负债累累，想找个赚钱的行业，金融公司怎么样，可以赚到钱嘛？

感谢邀请，负债累累这个没说清楚；不过就金融公司，我地好好说一说。一.金融公司分类一般而言，金融公司有两类。第一类是自营类，自己有资金有产品；第二类就是纯代理。第一类一般而言都是有一定的实力的公司，银行保险一类就不展开了，比如平安普惠、消费金融公司，都是自己的产品。要么自己建立直销团队，要么就是招三方代理去推广。一般而言，由于这一类产品的利息高。给到的提成也很高，所以还是可以的。第二类是纯代理，要么是有渠道，要么是有流量之类的。这一类公司自己不做产品，只是产品的渠道商和推广员。所以其利润来源于渠道费用和提成，业绩做好了还是不错的。二.公司钱不好赚无论是第一类还是第二类，都收政策影响较大。第一类公司，如果产品出现了较大的不良和逾期，如果出现了政策风险，很容易就叫停。业务员就没有业务可以做了，而对于第二类；如果产品没了，那就很难生存了。所以你看到那些写字楼，高端大气的，有很多这种公司。赚钱也许有，但是都是一时的，不是长久之计。风险实在太大，根基不稳。建议还是去第一类，至少股东有很强的实力。三.对于个人负债累累，心态上就很像翻盘。不过即使你去了公司，其实也够呛，为什么？因为业务需要一定的时间，没客户，没就去跑业务根本不可行。

二、想找个网上推广赚钱的工作,有没有适合的软件APP或...

应该是日利率，一般年利率为百分之几，月利率为千分之几，日利率为万分之几万分之五的日利率是一万元钱一天利息是5元

三、平安信贷专员好做吗？

你好，作为曾经平安的一员，这个问题我有资格回答。

平安信贷专员这是某些代理人对外打的招人的旗号，就集团和各子公司内部看，没有这个岗位。平安集团中能做信贷的公司只有平安银行和平安普惠。平安人寿等公司都是代销这两家的产品。

如果是平安银行的信贷专员(内部正式岗位是客户经理)，首先入门门槛较高，压力大，但是坐拥集团的客户，且背靠银行，报酬也是比较可观的，正常2-5万一个月。

如果是平安普惠的信贷员(内部岗位咨询顾问)，这个比较看个人能力了，需要和客户积累，才能见成效，并且比较辛苦，压力特别大，加班是常态。很多人挺不过最初半年，但司龄1年以上的员工，基本能稳定在2万以上报酬。建议条件一般的朋友，可以去平安普惠尝试下！

四、有什么的平台或者APP软件推荐吗？

分享几个副业赚钱的，下班之后有空闲时间的可以参考一下。

1、写挣钱

写有多赚钱？普通作家月入五百万，扑街作家月入百万，今天偶然在其他地方吃了一个大瓜，在之前网络上有遥言称有作家渠道电子稿费高达700万，然后某助手强势辟谣，经多方查证，原来实际只有511万。看到这里我不禁流下了羡慕的眼泪。什么？你竟然用“只有”这两个字！700万和511万有差别吗？反正都是我遥不可及的梦想，而且还是月薪。柠檬树上柠檬果，柠檬树下你和我，我的双眼化为柠檬～更劲爆是下面的消息，在了解的过程中，还发现了一堆一堆三百万，两百万，一百万。。。（小声哔哔，什么时候月薪百万都是用堆来形容啦）如果说这些稿费是辰东、三少、番茄等人的，我想我也就绝望了，但据有关吃瓜群体爆料，五百万是《都市极品医神》，我特意去看了一下，作品成绩和数据都是平平无奇的那种，文笔和剧情甚至还有点毒，但为什么会有高达五百万的稿费，真的是令人费解，果然是大神们的世界，我根本无法想象啊～看完后我满怀，百万月薪再向我招手，原来我离成功只差去写！——原谅我在说梦话，毕竟现在的我是个柠檬精。根据普通作者五百万稿酬的原理，那么百万稿酬的作者难道都是扑街作家，可是我身边的扑街作家朋友们难道是装苦逼的（嘿嘿），突然感觉这其中的门门道道很乱，咱也不懂。总的说来，还是网络文学的时代在进步，早在2014年，唐家三少的版税就已经高达五千万了，是传统作家富豪榜首榜张嘉佳1950万元版税的2.56倍。更不用说2020年了，站在网文界顶端的那批作家早已经拥有上亿身价了。从这里看，写不乏是一条不错的出路哦。但是也是一个辛苦活，如果你想走通这条路还是要付出很多的！

2、做任务

我们一般用的是干就赚，一个整合型的电脑软件，软件里每天会发布项目任务虚拟教程等等，能学点网上赚钱的知识技术，主要做里面的简单任务（一般是搜集的网络活动，每天去签到看等方式完成任务获取奖励，需要时间但是每天花的时间不多），还有就是卖卖里面虚拟产品（教程软件工具），现在收入还是可以，挺稳定的一天差不多有几十。

3、玩游戏挣钱

其实电子游戏已经成为了一大产业，甚至亚运会都要成为竞技项目，今天我就来给大家分析一下游戏挣钱的大致方向

1、出售游戏道具。出售游戏中的珍贵道具，也可以转换为rmb，通过平台买东西，不过做法不简单，你要练一个很厉害的大号，然后练很多小号，方便做任务和手机道具，要时间来经营，如果你喜欢的话那这些可能也不算什么。2、搬砖。搬砖简单地说就是通过多号操作，去打装备打材料等，平均一个号一天产15左右，这就属于正常。当然这里你也不要想着手动操作，手动号多了肯定累死，一般都是通过工具自动跑，而我们人要做的就是去交易这块。基本上，现在工作室都是这么玩的3、录制游戏。平时不管我们搬砖，还是玩游戏，都可以录制的。录制好的，我们可以发在各大自媒体，然后通过播放赚q，一万播放拿30左右，操作简单。4、开直播。成为游戏的主播是现在很多人的梦想了，现在行业这么发达，很多人都想成为游戏的主播，但是游戏的主播容易做，但成功的却在少数，如果你选择了，就要好好筹划、坚持，如果火了，赚得q也不在话下。

5、成为手游联运，如果你热爱玩游戏，对游戏有狂热的追求，那么手游联运创业项目一定非常适合你！手游联运就是靠推广游戏，吸引玩家进入游戏里边消f，从而得到玩家j额的60-85%的分成收益的项目。而且手游联运不需要太多的费用，也不需要专业的技术，投人少，门槛低，而创娱，拥有丰富的手游联运经验，渠道相当成熟，根据你的实际情况给你制定相应的运营推广方案。

4、拍挣钱

大家都知道从20年开始，赚钱的分口只有一个就是短，但是很多人还是不知道怎么才能变现，我来帮大家梳理一下7种途径，相信对你一定有用

第1种：官方奖励发布短，官方会对内容，点击率等进行计算。比如xx小，会奖励火力，而火力可以兑换现金。第2种：广告分成现在大部分的网站都已经开通了分成也就是广告分成，只要你上传，根据你的播放量来分成，比如说搜狐上传1万次播放量可以获得10~20块钱的收益。但是每个平台门槛不一样，规则不一样，这个大同小异。第3种：达人当你制作的点击率高，很受网友喜爱，粉丝量多，可向官方申请达人，通过点击率来赚钱。比如腾讯：一万点击率20元，150万点击率是上线，也就是说单个点击率达到150万，最高收益3000元。这也只是单个的收益。比如，抖音星图平台。技巧：一定要注意是原创作品，并且是自己最擅长的技能，这样才能持续性更新。拍摄清晰，拍摄角度、画面、排版、音乐都要贴切。第4种：卖货短内容展示商品，来吸引买家购买。比如服装类的短中，发的都是穿着不同且好看的服装进行拍摄。达到一定粉丝量后，可开通橱窗，上架商品进行售卖。技巧：如果卖产品，就要制作的有趣，否则，会让人反感。巧妙的展示产品特性，制作有趣，才能吸引更多的人播放和关注。第5种：直播开通直播，跟网友互动，推销自己的商品，或者网友送礼物。观看的人送的礼物也可以兑换现金。第6种：粉丝变现跟短网友互动，获得关注，通过多闪或其他社交软件进行粉丝互动交流，售卖商品。第7种：平台签约积累一定粉丝量的达人可以跟mcn机构签约，获得机构扶持，从而实现收益。

很多人上班比较轻松也会选择做副业来赚钱，毕竟两份工资总比一份来的好，选择合适自己的副业是很重要的，一定要注意不要因为贪图一些小便宜或是其他，从而走上违法的道路。

我一直以这句话为我的座右铭，“大佬也是小白变得，只有努力学习才能不掉队”

不要只因一次失败，就放弃你原来决心达到的目的。下面是我为大家准备的人生格言座右铭45句,大家快来看看吧。

1、别让过去悄悄偷走了你的当下。

2、青春——人的一生中最美好的年岁。它是一个人的生命含苞待放的时期，生机勃发、朝气蓬勃；它意味着进取，意味着上升，蕴含着巨大希望的未知数。——[法国]岑桑

3、善离了真，不免以恶为善；离了美，不免见善而不能行。蔡元培《蔡元培美育论集》

4、理想离不开奋斗。奋斗，是改变现实的强大杠杆。

5、拼搏和进取是孕育智慧和成功的摇篮。

6、让这缠绵的诗词，敲响幸福的钟声，愿你俩永浴爱河，心心相印，白首偕老。

7、世界属于热情而却能保持冷静的人。——麦克费

8、两颗心灵的火花才能把友情之火点燃得长久。

9、成功的秘诀在于永不改变既定之目的。——卢梭

10、不应单纯仿效文明的外形，而必须首先具有文明的精神。—前吉

11、超越时空的思维火焰，燃烧东方清丽的黎明。拓荒者为染红神州而生生不息。

12、我相信没有比脚更长的路，没有比人更高的山。

13、很多有钱人的心目中压根儿没有良心这件东西，在他们看来，有良心反而不近人情。——萨克雷

14、一个没有想象力的科学家，好像一个拿着钝刀和旧秤的屠夫。——纪伯伦

15、真正的爱情建立在尊敬之上。——白金汉

16、对于凌贺于命运之上的人来说，信心是命运的主宰。一海伦·凯勒

17、摆脱心事的最好方法是工作。——[俄国]车尔尼雪夫斯基]

18、从来没有哪一个真正的伟人不是真正有德行的人。——富兰克林

19、思绪划进凝固的梦幻，搁浅在静谧的记忆里……

20、以身教者从，以言教者讼。——范晔

21、只有当一个朋友，才能得一个朋友。——[美国]爱默生

22、有心就有福，有愿就有力，自造福田，自得福缘。

23、在人生这棵树上什么果实都有，唯独没有"如果"，人生真的你在对什么事、对人固执的时候，有些本该属于你的，却会匆匆流过，因为没有什么机会和人是应该为你等待，他们没有责任、更没有义务。

24、人其实跟树一样，越是向往阳光，就越要往高处爬。

25、对于一切真正属于商业的事务，我们都要小心翼翼地将其与生活分开。商业要求严谨和手段，而生活则需要随意。

26、在我们所爱的面前，我们获得的仅仅是底片，这张底片有待于我们回家后在心灵的暗室中冲洗。但我们会一再发现，只要我们与别人在一起，我们就不能进入心灵的暗室。一马塞尔·普鲁斯特

27、阳光普照大地，不分人间善恶。——塞内加

28、要解放孩子的'头脑、双手、脚、空间、时间，使他们充分得到自由地生活，从自由地生活中得到真正的教育。

29、太阳光太强会使人眼瞎。——马辛杰

30、微笑是自信最好的证明。

31、别总说保险代理人让你反感！保险代理人能找到你，说明你有福气，你还有可以帮助的必要，如果你已经住进医院，你即使求代理人，见见你，都会很难。

32、知其雄，守其雌，为天下溪。

33、赫明伟：用我们的汗水与爱心编制您的健康与微笑。

34、不久他开始散布出老年人的那点儿凉意，像北风一般把人世间家用的感情都吹凉了，尤其他是个又穷又丑的老人，那不是老上加老吗？这是人生到了冬季，鼻子通红，腮帮灰白，手脚麻木的冬季！

35、莫以俗庸心，阻我凌云志。

36、原本是可以随意支配他人生死荣辱的最高统治者，这会儿却成了仰人鼻息的可怜虫。

37、思考最深刻、情感最高贵、行为最正当的任人，也是生活得最充实的人！

38、挫折，是迈向成功所应缴的学费。

39、痛苦是上帝要万物付出的代价。

40、不要为明天忧虑，因为明天自有明天的忧虑；一天的难处，一天担当就够了。远虑是无穷尽的，不要让远虑成为近忧。其实没有人真的在乎你在想什么，不要过高估量自己在他人心目中的地位。被别人议论甚至误解都没啥，谁人不被别人说，谁人背后不说人，你生活在别人的眼神里，就迷失在自己的心路上。

41、生活的乐趣取决于生活都本身，而不是取决于工作或地点。 ——佚名

42、荷兰壳牌石油公司，拟有六百多种各式各样的危机处理方式，以备状况一旦发生之需。

43、人是百代的过客，只在这四十六亿年久的地球上，占用极微小的一点时间享用它的。

44、改变好习惯比改掉坏习惯容易的多，这是人生的一大悲衰。

45、把时光留在屋外，我要做梦。