董宇辉老师_董宇辉卖大米文案原话

1.董宇辉小作文怎么回事

董宇辉小作文风波如下：

一、起因

12月5日，董宇辉为东方甄选“吉林行”预热，他朗诵的一篇关于吉林省的“小作文”出圈，有网友询问文案出自谁手。东方甄选官方账号置顶了“宣传文案出自谁手”的解答评论，称经典小作文多数由文案团队创作，并非全部出自主播。

这引发董宇辉粉丝不满，认为小编“背刺”还抢功。

二、过程

12月8日至10日，东方甄选举行吉林专场直播活动。原定在12月10日下午3点30分至6点30分直播的董宇辉，未按时出现在直播间。

此后，“小作文”风波愈演愈烈。12月11日，大批粉丝冲入东方甄选的竞品直播间“高途佳品”刷屏，并称希望高途佳品将董宇辉挖过来。数据显示，当天有60万人涌入高途佳品直播间，此前仅有2.7万人。

12月12日，东方甄选CEO孙东旭在直播时回应此事。他表示，首先要批评小编团队，工作有情绪，沟通方式不恰当。董宇辉年薪不止网传的几千万。

12月13日凌晨，董宇辉发长文回应称，“小作文”有自己写的，也有小编团队写的。他还声明自己反对饭圈文化，拒绝以饭圈名义污名化任何人。

12月14日，新东方创始人俞敏洪声明称：本来是公司内部的一件小事情，因为处理不当变成了汹涌澎湃的舆情。小编的做法严重缺乏职业精神，也说明公司管理上有很大的漏洞，希望大家心平气和的推动主播和公司的发展。

12月14日晚，东方甄选CEO孙东旭发布道歉，对自己近日在直播中神态“咄咄逼人”以及提到董宇辉的薪酬等行为向网友道歉，自称是“不职业”的表现。

12月15日晚，东方甄选主播天权在直播中疑似挑衅粉丝，称“刷临期的人今天的工资估计也买不起蛋黄酥”，引发争议。当晚直播4个小时，东方甄选掉粉70万。

12月16日中午，东方甄选发布人事任免通知，俞敏洪兼任东方甄选CEO，免去孙东旭CEO职务。

的后续：

1、俞敏洪发致歉信

12月16日下午，俞敏洪通过东方甄选直播间发致歉信：近阶段来，由于网络舆情问题，东方甄选直播间用不恰当的方式，屏蔽拉黑了一些提意见和建议的网友朋友，这是极其不恰当的做法。

我已经对于这一错误提出了严厉的批评，并就此事向广大网友进行道歉！被拉黑的网友朋友已经被全部解除。随后，东方甄选发布致歉声明，宣布主播天权停播3个月。主播天权也通过官方账号向网友致歉。

2、董宇辉升职

12月16日晚，新东方创始人俞敏洪与董宇辉一同现身直播间。12月17日晚间，东方甄选在港交所公告称，董事会已于12月16日议决解除孙东旭的行政总裁一职，并罢免其公司执行董事职务，即时生效。

12月18日，新东方教育科技 (集团) 有限公司发布通知：任命董宇辉为新东方教育科技集团董事长文化助理，兼任新东方文旅集团副总裁。俞敏洪发文称，“祝贺宇辉，风雨同行！”

董宇辉小作文怎么回事

? 最近，新东方火了，俞敏洪爆了，董宇辉红了。

? 商界的人审视着新东方的市值逆袭，成功人士注视着俞敏洪的华丽转身，还有更多的人关注着新东方的一位英语老师——董宇辉的一飞冲天。

? 有人说，董宇辉凭才华爆红，我认同；有人说，董宇辉靠真诚与生动飞升，我默同；也有人说，董宇辉借诗与远方造势，我赞同。

? 可是我要说的是，董宇辉不论是在卖大米、还是销火腿；无论他是在讲解《额尔古纳河右岸》、还是讨论痛苦与焦虑的哲学话题，其语言与销售动作的背后，都在传递着一种特殊的价值，那就是情绪价值，是他营建的情绪价值塑造了产品价值。

? 情绪价值，是指影响对方情绪的能力，也是能引起对方正面情绪的能力。在董宇辉的直播间里，每时每刻都有一股怀旧的、想念的、振奋的情绪在流动，分分秒秒都有一种珍惜、渴望、追求的能量在传递。

? 他带你去品味大米的味道：“我没有带你去看长白山皑皑的白雪，我没有带你去感受过十月田间吹过的微风，我没有带你去看过沉甸甸的弯下腰，犹如智者般的谷穗，我没有带你去见证过这一切，但是，亲爱的，我可以让你去品尝这样的大米。”

? 他带你去体察火腿的寂寞：“风的味道，盐的味道，大自然的魔法和时光腌制而成。”

? 同时，他也带你穿越《额尔古纳河右岸》：“忽然就有一天想去看看大山大河，不一定非得是大兴安岭，我相信每个人心里都有一个桃花源。”

? 而且，他还与感同身受地谈哲学：“如果你刚刚经历过一场痛苦的人，我想告诉你，很多时候运气可能会来，可能不会来，但这不影响你本来要坚守的心。痛苦的人才有欲望去改变这一切，痛苦也是力量。焦虑是想做得更好，生命追求高，所以痛苦与焦虑的人，才是真实的你我。”

董宇辉点燃了情绪价值，他戳中了人们内心的渴望原点，戳中了这个时代变革与发展中的迷惘极光；在他所营建的情绪氛围里，人们的迷茫、焦虑得到了抚慰，民众对知识渴望与向往有了归路。于是，他所在新东方由教育成功转型到直播带货，4天2000多万的销售额，续写了“东方神话”，新东方、俞敏洪及董宇辉们，Get到了时代强劲的脉博。

? 这是情绪价值的无限能量，也是情绪价值的巨大魔力。

? 罗振宇在2022年跨年演讲中说：用情绪支撑他人，才能得到世界的犒赏。

? 刘润老师说：谁占领了用户情绪，谁就占领了用户钱包。在新消费时代，越来越多的人为喜欢买单，为热爱买单。

? 张琦老师说：提供情绪价值，是做内容的不二法门；情绪价值大于文案价值；男孩追女孩，一定要给女孩带来情绪价值；卖母婴用品的，一定要舒缓用户的焦虑，给他提供情绪价值，顺便卖出产品的价值。

? 情绪价值可以取悦伴侣，情绪价值可以安抚焦虑；情绪价值可以创造快乐，情绪价值可以激发欲望。

? 就此，也让我们沿着董宇辉以及他创造的情绪价值的衍生路径行走，释放并创造自己的情绪价值。

我了解到的董宇辉的小作文风波是怎么回事?介绍如下：

起源于东方甄选的一场名为“吉林之星”的活动。在这一活动中，董宇辉不仅展示了自己的主播才华，还通过朗读一段小作文引起了广泛关注。这段作文以其独特的风格和深刻的情感表达，迅速在网上走红。

发展初期：网友好奇作文出处

随着这段的流行，网友们开始对这段小作文的真实作者产生了强烈的好奇心。社交媒体和论坛上充斥着对这个问题的讨论，众多网友纷纷猜测这可能是董宇辉的原创，或者是某位幕后才华横溢的文案所写。

升级：东方甄选方的回应

当争议和好奇心达到顶点时，东方甄选的一位在职者在社交媒体上做出了回应。这位在职者在评论区回复称，这段小作文实际上是他们团队所创作的。这一声明立即在粉丝中引发了轩然大波。

进一步升级：孙东旭的公开回应

随着争议的不断加剧，东方甄选的CEO孙东旭被迫介入，进行了正式的公开回应。在这一回应中，孙东旭表明了这段小作文是董宇辉与公司团队的共同创作。

董宇辉回应：揭示真相

在持续升温的背景下，董宇辉发表了个人声明，回应了公众和粉丝的关注。在这份声明中，董宇辉澄清了小作文的创作过程，并阐述了自己的个人立场。